Nishi-Nippon Railroad Co.,Ltd.9031
治理
采用设有监察等委员会的公司治理体制，董事会由12名董事（其中6名为独立董事）组成。通过执行董事制度将监督职能与业务执行职能分离，借助高独立性的独立董事强化监督职能。
风险管理
根据各事业的价值链识别和评估风险，并针对重要风险制定风险管理计划，实施PDCA循环。与可持续发展相关的风险由ESG推进会议进行监控，其中特别重要的风险则在常务会等会议上进行审议和管理。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股70日元（中期25日元＋期末45日元），较上年度增加30日元。股息支付率16.5%。预计2027年3月期年度股息为90日元（中期45日元＋期末45日元）。同时实施了股份回购（本期4,066百万日元）。
分红政策
重视对股东的稳定利润回报，在确保适当内部留存以强化财务体质和经营基础的同时，实行稳定、持续的股息分配方针。剩余利润的分配分为中期股息（董事会决议）和期末股息（股东大会决议）两次。2026年3月期中期股息为每股25日元，期末股息为每股45日元，年度合计70日元（股息总额5,311百万日元，股息支付率16.5%，净资产股息率2.0%）。预计2027年3月期年度股息为90日元（中期45日元＋期末45日元，预计股息支付率30.4%）。
ESG
支持TCFD倡议，针对覆盖铁路事业、巴士事业、不动产业、物流业、酒店事业等集团约90%二氧化碳排放量的业务开展了情景分析。集团提出以2050年实现碳中和为目标，同时在人力资本经营方面设定并披露了女性管理人员比例10%（2035年度目标）、男性育儿假取得率96.3%等指标。
最近更新: 2026年6月18日