Keisei Electric Railway Co., Ltd.9009
治理
董事会由14名成员组成，其中包括7名独立董事（设监事会的公司）。设立了指名・薪酬委员会（由5名成员组成，其中包括3名独立董事，委员长由独立董事担任），并引入了执行董事制度。董事任期为1年。
风险管理
由董事社长担任委员长的合规・风险管理委员会（每年召开2次）对集团整体风险进行统一评估和管理。与可持续发展相关的风险与机会也由该委员会进行评估，独立于业务执行组织的内部审计部与监事协作实施内部审计。
股东回报
以稳定且持续的利润分配为基本方针，2026年3月期年度股息为21日元（中期9日元＋期末12日元），股息支付率为21.1%。2027年3月期预计年度股息为22日元（中期11日元＋期末11日元）。当期基本未实施自有股份回购。
分红政策
由于以铁路事业为核心，属于公共性较高的行业，公司将在兼顾未来事业发展及经营基础强化稳定所需内部留存资金的确保与业绩等因素的基础上，以稳定且持续地进行利润分配为基本方针。每年实施中期股息和期末股息各一次，共两次。2026年3月期年度股息为21日元（中期9日元＋期末12日元），股息支付率为21.1%。2027年3月期预计年度股息为22日元（中期11日元＋期末11日元）。另外，2025年3月期在考虑股票分割（1股拆分为3股，自2025年1月1日起）后，年度股息为21日元（普通股息16日元＋特别股息5日元），而2026年3月期则不含特别股息，仅为普通股息。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司基于TCFD框架实施了情景分析，设定了到2030年度将CO2排放量较2013年度削减46%、到2050年度实现碳中和的目标。在人力资本方面，披露了女性管理人员比例较现状提升5成（2030年目标）、男性员工育儿假取得率63.8%等指标，并获得
最近更新: 2026年6月26日