MEIHO ENTERPRISE Co.,Ltd.8927
治理
设有监事会等委员会的公司。8名董事中有5名为社外董事（监事等委员会成员），占多数，确保了经营监督的客观性与中立性。本事业年度董事会共召开27次（含书面决议14次）。有价证券报告书中未记载设有提名委员会与薰酬委员会。
风险管理
经营企划室对集团整体风险进行识别与分析，重要风险将报告至各公司董事会并采取应对措施。管理部下设法务统筹部门，负责法律法规遵守及规避损失风险。发生重大事态时，将召集紧急对策会议，并建立必要时可获得顾问律师等外部专家意见的体制。
股东回报
以持续增长型分红为基本方针，每年实施两次分红。2025年7月期实绩为每股12日元（中期5.50日元＋期末6.50日元）。2026年7月期中期分红6.50日元已实施，期末分红6.50日元预计实施，全年计划为13日元。未披露有关自有股份回购的信息。
分红政策
在确保为未来事业发展及经营体质强化而进行内部留存的同时，以持续增长型分红为基本方针。中期分红（董事会决议）与期末分红（股东大会决议）每年各实施一次，共计两次。2025年7月期实绩为每股12日元（中期5.50日元、期末6.50日元）。2026年7月期中期分红6.50日元（2026年3月27日生效）已实施，期末分红6.50日元预计实施，全年计划为13日元。
ESG
取得「ZEH开发商」注册认证，推进运用高节能性能建材、设备的环保型不动产开发。将与早稻田大学的共同研究数据应用于开发物件。将人力资本定位为最重要的经营资源，完善研修制度、项目负责人制度、多元化工作方式推进（缩短工时、育儿休假等）。ESG定量指标及目标目前尚未设定。
最近更新: 2025年10月31日