MAINICHI COMNET CO., LTD.8908
治理
设有监事会的公司。董事会由8名董事（其中2名为独立外部董事）组成，监事会由4名监事（其中3名为独立外部监事）组成。设有由2名独立外部董事和3名独立外部监事构成的独立董事会，在就提名、薰酬等重要事项征得意见与建议后，由董事会进行决议。
风险管理
公司设立了以管理部门负责取缔役为负责人的风险管理委员会,对风险状况进行跨组织监控。在管理本部内设置窗口,随时掌握情况,并建立在必要时接受律师、公认会计师等外部专业人士建议的体制。内部审计室对包括子公司在内的范围实施内部审计,并将结果报告给代表取缔役及董事会。
股东回报
以合并派息率35%以上为目标，持续实施稳定分红。2026年3月期年度股息为38日元（中期10日元＋期末28日元），派息率35.1%。本期实施了462百万日元的自有股份回购。2027年3月期计划年度股息为39日元（中期10日元＋期末29日元）。
分红政策
以合并派息率35%以上为指标，基本方针为每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期的年度股息为每股38日元（中期10日元＋期末28日元），派息率35.1%，分红总额655百万日元。2027年3月期计划年度股息为39日元（中期10日元＋期末29日元），预计派息率为35.1%。
ESG
员工251名（合并），平均年龄35.3岁・平均连续工作年数9.6年・平均年薪5,528千日元（单体）。尚未成立工会，但劳资关系良好。从ESG中S（地区・社会贡献）的角度出发，明确提出积极推进地方城市物业开发的方针。将促进女性员工发挥作用・营造易于工作的职场环境列为经营课题。有价证券报告书中未确认有关气候变化・环境指标的定量披露。
最近更新: 2025年12月25日