Tokio Marine Holdings, Inc.8766
治理
以监事会设置公司为基础，另设任意性指名委员会・报酬委员会的混合型治理架构。目前董事共13名（其中社外董事7名），预计以2026年6月定期股东大会批准为条件，转型为监事等委员会设置公司。
风险管理
基于风险导向经营（ERM），从定性与定量两方面全面把握集团整体风险。已建立经ERM委员会审议后向经营会议・董事会报告的体制，识别并管理气候变化・网络攻击・自然灾害等重要风险以及新兴风险。
股东回报
2026年3月期年度股息为218日元（中期105.50日元・期末112.50日元），股息支付率78.0%。2027年3月期预期为245日元（股息支付率55.5%）。作为后续事项，公司决议向Berkshire Hathaway旗下National Indemnity Company进行第三方配售库存股处置（48,207,200股，每股5,962日元），以及最多1,300亿日元・130,000,000股的库存股回购。
分红政策
每年实施中期股息与期末股息共两次分红。2026年3月期实绩：中期105.50日元・期末112.50日元，年度合计218日元，股息总额412,485百万日元，股息支付率78.0%，归属于母公司所有者权益股息率5.5%。2027年3月期预期：中期122.50日元・期末122.50日元，年度合计245日元，股息支付率55.5%。公司方针为通过强劲的利润增长实现持续增加分红。
ESG
以2050年净零排放（涵盖保险承保及投融资对象）为长期目标，将应对气候变化、保护自然资本、强化人力资本、推进多元化确立为八大重点领域予以推进。在董事绩效薪酬中纳入可持续发展类非财务指标（占比10%），并建立由可持续发展委员会每年审议四次、董事会进行监督的体制。
最近更新: 2026年6月26日