FIDEA Holdings Co. Ltd.

庄内银行与北都银行计划在2026年度内实施合并，但因事务・系统整合相关的意外事态或操作风险的显性化、各类费用的高涨或产生预期外的追加费用，合并效果可能低于最初设想。与客户关系的恶化也可能对业绩・财务状况产生不利影响。本公司集团设立了合并准备委员会・职能别分会，致力于防止风险显性化。

在收益大幅依赖贷款利息收益及有价证券运用收益的情况下，若持续加息，持有的有价证券估值恶化及信贷相关费用增加，可能对业绩・财务状况产生不利影响。若对政策利率上升未能充分转嫁至贷款利率，亦存在导致收益减少的风险。经济动向・物价动向・日本银行的金融政策等本公司集团无法掌控的因素较多。

地区少子高龄化・人口减少导致经济规模缩小，加之异业企业进入金融领域及地区金融机构的整合重组，竞争日趋激烈。若无法确保竞争优势，可能导致既有收益基础受损、以及因存款争夺而引发流动性风险上升。本公司集团正通过实施营业战略力求维持竞争力，但也认识到若未能取得成效将带来业绩恶化的风险。

日元贬值长期化以及资源・物价高涨导致企业销售成本率上升，可能使投融资对象经营状况恶化，从而导致信贷相关费用增加。包括项目融资在内的投资项目计划调整也可能对收益造成压力。本公司集团通过对贷款组合的定期监测及贯彻贷中信贷管理，努力防止贷款资产劣化。

若因各国金融政策动向或地缘政治风险显性化等导致金融市场大幅波动，持有的有价证券价值可能大幅下跌，从而产生减值等损失。国内利率上升・国内外股价下跌所伴随的有价证券估值损益恶化已被列为顶级风险之一。本公司集团以分散投资于流动性・安全性较高的资产为基本方针，并通过设定各类持有限额及损失管理点，贯彻风险管理。

若发生因定向攻击邮件等网络攻击或人为过失・设备故障・灾害等引发的系统故障，可能妨碍结算业务，对业绩・财务状况产生不利影响。包括第三方风险在内的潜在威胁显性化亦被视为风险因素。本公司集团依据各项管理规程，通过系统的稳定运行・安全对策及严格的信息管理予以应对。

职业观的多样化以及伴随薪资上涨而出现的劳动市场流动化，使人才流失风险升高，同时为应对数字化・IT化，需要确保高度专业人才。若出现优秀人才流失、多元化应对滞后、以及新员工招聘・人才培养不畅，可能导致竞争力・服务提供能力下降。本公司集团持续致力于人才获取・培养及提升员工工作积极性。

随着特殊诈骗等金融犯罪手法的高度化・大规模化，向受害客户进行赔偿及采取预防措施所需费用可能变得高昂。对反洗钱・反恐融资对策的应对不足，存在导致行政处分或声誉恶化的风险。本公司集团将预防受害・强化安全措施以及强化反洗钱对策的管理体制列为经营上的重要课题加以推进。

伴随气候变化而来的异常气象・自然灾害所造成的物理性损害，以及向低碳社会转型过程中监管趋严，可能对本公司集团及贷款对象的业务・财务状况产生不利影响。若对TCFD・TNFD的应对滞后，因利益相关者信任度下降而导致企业价值受损的风险，也已被列为顶级风险之一。本公司集团已表明对TCFD・TNFD建议的赞同，并在治理・战略・风险管理・指标与目标各个类别中推进应对与信息披露。

若因有价证券市值下跌而进行减值处理、贷款・有价证券等风险增加、计算标准变更、递延税项资产计提受限等原因，导致自有资本比率低于国内标准（4%），则可能受到银行法上的指导・命令。作为控股公司，银行子公司收益恶化直接关系到派息能力的风险亦存在。本公司集团通过优化组合管理，努力做好风险管理。