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FIDEA Holdings Co. Ltd.

8713东证Prime银行业

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FIDEA Holdings Co. Ltd.8713

业务内容

FIDEA控股是2009年由以山形县为地盘的荘内银行与以秋田县为地盘的北都银行经营整合而设立的东北地区首个跨县域地域金融机构集团的控股公司。以银行业为核心,同时开展信用卡业、信用担保业、租赁业、电力零售业、投资业等业务,主要以秋田、山形、宫城3县为主要营业区域。

公司拥有7家合并子公司,以地区个人・法人客户及地方公共团体为主要客户群体,提供金融中介功能。计划于2027年1月将荘内银行与北都银行合并为“FIDEA银行”,完成经营整合的最终阶段。

商业模式

主要以个人・法人・地方公共团体的存款筹集资金,并通过事业性贷款・地方公共团体贷款・结构性贷款等进行运用,存贷款利差构成收益的根基。此外,还兼具以保险・投资信托销售等代理业务手续费为核心的服务收益,以及有价证券・外国证券等市场运用收益,形成多层次的收益结构。

2026年3月期合并经常收益为56,055百万日元,其中资金利润为29,689百万日元,占收益的半数以上。

企业优势

荘内银行(山形)与北都银行(秋田)两行体制,形成东北地区首个跨越县境的广域地方银行集团。自2025年4月起开始两行董事及总部行员的兼任、经营一体化运营,通过相互运用高专业性人才,构建了发挥广域性与专业性优势的客户支持体系。

面向金融业的仕组贷款两行合计余额达到2,800亿日圆(280,000百万日元),支撑着稳定的资金运用收益。事业性贷款余额两行合计为797,900百万日元(较上一期末增加18,400百万日元),实现稳步扩大,加上面向地方公共团体・中央政府的贷款,贷款总额达到1,967,175百万日元。

自2026年3月末起,将信用风险计量方法由标准法变更为基础内部评级法。由此风险资产压缩至1,001,192百万日元(较上一期末减少17,361百万日元),合并资本充足率(国内标准)改善至9.85%(较上一期末上升0.36个百分点)。自有资本金额也增加至98,710百万日元。

ENVALITH 视角

2026年3月期,贷款利息同比增加3,864百万日元,存放款利息同比增加1,519百万日元,作为外部因素的日本银行加息大幅推升了资金利润。2027年3月期预期经常利润为4,800百万日元(同比减少12.1%),呈减益态势,但这主要是由于计提了合并相关一次性费用(广告费・用品更新等)所致。

资金利润的基本趋势仍在延续,需重点关注一次性费用消退后2028年度以降的收益恢复能力。

2026年3月期,庄内银行(经常利润3,982百万日元,同比增加38.7%)与北都银行(经常利润714百万日元,同比减少23.1%)之间的业绩差距显著扩大。北都银行受有价证券利息股息收入减少(同比减少2,118百万日元)以及信贷相关费用高企(1,068百万日元)拖累。

2027年1月合并后,两行经验诀窍融合与成本削减协同效应能否按计划发挥,将是实现第六次中期经营计划目标(2028年度净利润60亿日元)的关键。

2026年3月期,合并ROE(以当期净利润为基础)为5.06%(同比上升1.61个百分点),有所改善,但仍未达到第六次中期经营计划目标ROE6%的水平。两行合计的客户部门经常利润为2,980百万日元(同比增加2,870百万日元),大幅改善,但市场部门经常利润为1,719百万日元(同比减少1,970百万日元),有所缩小。

不依赖利率环境等外部因素、通过扩大客户部门收益(深化事业性贷款・咨询业务)实现的增长,将是持续改善ROE的条件。

成长战略

通过2027年1月完成合并并发挥协同效应、增强事业性贷款、重构有价证券投资,提升盈利能力

将2027年1月计划实施的两行合并定位为第六次中期经营计划的最重要举措。通过合并扩大营业基础・提升资金供给能力・融合两行经验深化咨询式营业,力争2028年度实现净利润60亿日元。2026年度预计计提合并相关一次性费用(广告费・用品更新等)21亿日元。

两行合计的事业性贷款余额为797,900百万日元(较上期末增加18,400百万日元),地方公共团体贷款为457,992百万日元(同比增加12,837百万日元),稳步扩大。以事业性贷款・公共贷款弥补消费者贷款的减少(较上期末减少27,016百万日元),贷款总额整体增加54,243百万日元。

有价证券余额较上期末削减164,651百万日元(至401,188百万日元),因出售・偿还超过购入,现金存款大幅增加(436,689百万日元)。递延对冲损益为8,429百万日元(较上期末改善5,207百万日元),财务体质得到强化。

2026年度计划国债等债券损益的亏损收窄(负36亿日元,较上期改善42亿日元)。

在2026年5月15日的董事会上,将股东回报方针变更为以分红比例(合并当期净利润的40%为目标)为基准,并引入累进分红制度。2026年3月期的年度分红为75日元(分红比例32.7%),2027年3月期计划继续维持75日元(预计分红比例42.3%)。基本方针为兼顾持续的利润增长与股东回报。

最近更新: 2026年7月19日