Daiwa Securities Group Inc.8601
治理
采用设有指名委员会等的公司治理架构，14名董事中有7名社外董事（占50%）。指名、监察及报酬三个委员会均由社外董事占多数，确保了经营的透明性与公正性。
风险管理
引入风险偏好框架，采用「三道防线」体制对市场、信用、流动性、操作、模型、投资、声誉、会计税务风险进行管理。集团风险管理会议（每年召开8次）作为核心机制，并将气候相关风险纳入现有风险框架中进行管理。
股东回报
以中期・期末年2次派息为基本方针，方针为每半年配息比率达50%以上。2025〜2027年度设定全年每股44日圆为下限。2025年度全年派息为每股64日圆（中期29日圆＋期末35日圆），配息比率50.8%。同时实施自有股份回购（本期50,011百万日圆）。
分红政策
以中期派息及期末派息年2次为基本方针，反映合并业绩，每半年实施配息比率50%以上的派息。在2025年3月期至2027年3月期的中期经营计划期间，设定全年每股派息金额下限为44日圆。2025年度实绩为全年64日圆（中期29日圆＋期末35日圆），配息比率50.8%，净资产配息率5.3%。
ESG
2021年制定的碳中和宣言基础上，以2030年度Scope1・2净零排放、2050年投融资组合净零排放为目标，2025年度SDGs相关债券主承销排行榜中位列第1位。在人力资本方面，女性管理岗位比例达22.0%（合并口径），敬业度调查中「可持续敬业度」得分为84%，并连续第11次获选健康经营品牌及Nadeshiko品牌。
最近更新: 2026年6月17日