North Pacific Bank, Ltd.8524
治理
2024年6月转为设置监察等委员会的公司，旨在强化监督职能并加快决策速度。设立由独立外部董事占多数的任意机构「指名・薪酬等经营咨询委员会」，以确保董事会的独立性与客观性。
风险管理
根据《综合风险管理方针》，风险统筹部对信用风险、市场风险、流动性风险、操作风险等实施统一管理，并通过每月召开一次以上的风险・合规委员会，掌握并协商集团整体的风险状况。
股东回报
2026年3月期的年度股息为每股28.00日元（第1季度6.50日元・第2季度6.50日元・第3季度6.50日元・期末8.50日元），派息率41.1%。预计2027年3月期年度股息为32.00日元（各季度均等分配8.00日元），派息率40.7%。同时实施了自有股份回购（当期2,429百万日元）。
分红政策
引入季度股息制度，2026年3月期实施每股年度股息28.00日元（派息率41.1%）。2027年3月期计划年度股息32.00日元（预计派息率40.7%）。以派息率40%以上为目标，包含自有股份回购的总回报额以归属于母公司股东的当期净利润的50%为基准。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司依据TCFD·TNFD框架实施情景分析，制定了Scope1+2在2030年度实现净零、以及Scope3类别15在2050年度实现净零的目标。同时将可持续金融累计执行目标上调至2万亿日元，并推行新人事制度「Polaris」、实现女性管理层比例达25.6%等，积极推进人力资本投资。
最近更新: 2026年6月15日