The Kiyo Bank, Ltd.8370
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由12名董事组成（其中监察等委员6名、社外董事4名）。设有提名咨询委员会・薪酬咨询委员会，两委员会均由独立社外董事占多数，委员长也由独立社外董事担任。
风险管理
设立风险统筹部，推进综合风险管理。风险管理委员会每月召开一次（2025年度共12次），并与ALM战略委员会、合规委员会协同合作，对集团整体风险进行统一管理。同时开展BCP（业务连续性计划）的制定与演练。
股东回报
以配当比率40%为目标的累进式配息方针。2026年3月期年度配息为137日元（中期58日元＋期末79日元），较上期增配27日元，配息比率为40.3%。2027年3月期计划于2026年10月实施1股拆3股的股票分割，分割前的年度配息预测为156日元（较上期增配19日元）。将机动性地实施自有股份回购。
分红政策
以配息比率40%为目标，随着利润增长实施累进式配息。自有股份回购方针为机动性实施。计划以2026年10月1日为生效日，将普通股按1股拆3股的比例进行股票分割。2027年3月期的配息预测为中期78日元（分割前）・期末26日元（分割后）。
ESG
响应TCFD・TNFD倡议，CO₂排放量（Scope1・2）较2013年度削减85.0%（2025年度实绩），将碳中和达成目标由2050年度提前至2030年度。可持续金融累计执行额5,492亿日元，女性管理岗位比例27.7%，男性育儿假取得率108.8%，围绕人力资本、气候变化、生物多样性等方面开展了多维度的ESG信息披露。
最近更新: 2026年6月22日