The Fukui Bank,Ltd.8362
治理
作为设有指名委员会等的公司，设立了指名、审计、报酬三个委员会，均由社外董事占多数并担任委员长。截至有价证券报告书提交日，董事11名中有4名为社外董事，通过业务执行与监督相分离，构建了公司治理体制。
风险管理
公司已建立对信用风险、市场风险、流动性风险及操作风险进行统一管理的体制，并按各风险类别设置了相应的管理部门。已构建将风险管理相关问题事项及时上报至主管执行官・各会议・董事会・审计委员会的机制，并由独立的内部审计部门对其有效性进行验证。
股东回报
从2027年3月期起，将分红率目标从30%提高至40%。2026年3月期年度股息为每股108日元（中期29日元＋期末79日元，同比增加50日元）。2027年3月期预期年度股息为150日元（中期75日元）。
分红政策
在每股年度50日元稳定分红的基础上，结合与业绩联动的分红，力争将归属于母公司股东的当期净利润的分红率维持在40%左右（自2027年3月期起变更，此前为30%左右）。各期股息将综合考虑当时的经济形势、财务状况、自有资本比率等情况，在业绩确定后决定。2026年3月期实际年度股息为108日元（中期29日元＋期末79日元），分红率为29.6%。2027年3月期预期年度股息为150日元（中期75日元＋期末75日元），预期分红率为39.4%。
ESG
作为应对气候变化的举措，公司提出到2028年度将GHG排放量（范围1+2）较2013年度削减80％以上、并于2050年度实现净零排放的目标，2025年度实际削减率已达66.1％。在人力资本方面，公司将员工幸福感（Wellbeing）、DEI推进及技能再培训定位为增长驱动力，同时充实了可持续金融累计执行额4,381亿日元（2022年度～2025年度）等非财务指标的信息披露。
最近更新: 2026年6月23日