HEIWADO CO.,LTD.8276
治理
设有审计等委员会的公司。董事会由10名成员组成（其中社外董事4名、审计等委员3名）。作为董事会的咨询机构，设有指名・薪酬委员会（社内2名・独立社外3名），以确保指名及薪酬流程的客观性与透明性。会计审计人为普华永道京都审计法人。
风险管理
以社长为委员长的内部统制委员会为核心，统筹合规与风险管理。通过防灾手册、地震手册等建立预防体制及危机管理联络网，门店发生的事件・事故通过公司内部网络的“事件・事故报告”实现快速应对。内部举报设有“平和堂清洁热线”（公司内部）以及顾问律师事务所（公司外部）双重窗口。
股东回报
持续实施年度两次分红（中期・期末）。2027年2月期年度分红预期为每股66日元（中期33日元・期末33日元），与上一期实际66日元保持同等水平。本财报中未提及股份回购相关内容。
分红政策
以年度两次（中期・期末）分红为基本方针。2026年2月期实际分红为每股全年66日元（中期33日元・期末33日元）。2027年2月期预期同样为全年66日元（中期33日元・期末33日元），与最近公布的预期相比未作修正。
ESG
设置以社长为委员长的可持续发展委员会，在环境、地区振兴、DEI、商品采购4个板块（EMS推进、塑料对策、食品损耗对策、能源对策、地区健康、多元化推进等）开展活动。将实现「地区健康」、削减废弃物・资源循环、实现脱碳社会、安心・安全的商品采购、多元化人才活跃作为5项重要课题加以推进。合并员工人数为正式员工5,053名・兼职人员年平均11,441名（截至2023年2月20日），申报公司的平均年薪为5,486千日元。
最近更新: 2026年5月11日