MARUI GROUP CO.,LTD.

由于经济波动、物价上涨、利率上升、人口减少等因素导致个人消费低迷，以及电商市场扩大和共享经济的兴起，预计门店客流量、经营额、信用卡使用额将出现下降。无现金化进程带来的支付方式多样化也将招致竞争加剧，可能导致客户减少及手续费收入下降。作为应对措施，公司正在推进引入体验型・非零售商品类租户及打造充满活动感的店铺，并推动EPOS卡金卡・白金卡会员的扩大，以及通过租金担保业务推进使其成为主力卡。

在本集团总资产中占较大比重的信用卡业务应收账款（分期应收款・经营性贷款）方面，由于经济状况恶化或相关法律变更等原因，支付延迟・未回收债权可能增加，从而导致坏账损失及准备金急剧增加的可能性。此外，公司就信用卡现金分期利息返还计提了利息返还损失准备金，但若计提金额不足以覆盖未来的返还请求金额，则可能产生额外费用的风险。作为应对措施，公司基于客户的使用频率・使用金额・还款记录进行授信后动态管理，从而将坏账率维持在较低水平。

随着金融科技业务的增长，预计经营性应收账款将增加，公司认识到今后筹资金额将逐步扩大，资金筹措风险将随之提高。若发生金融市场动荡或业绩恶化・信用能力下降的情况，可能导致从金融机构借款困难或公司债发行受阻，从而对资金周转造成重大影响。作为应对措施，公司将有息负债维持在经营性应收账款的约九成左右，推进间接与直接融资的多样化，均衡偿还・偿还金额，签订承诺额度合同，并维持固定利率比例，以确保安全性。

在对未上市企业的共创投资中，若事前审查未能发现的或有负债・未确认负债出现，或投资对象业绩恶化・经营方针变更，以及因国际纠纷・金融危机导致股票市场低迷等原因，可能无法取得预期成果，从而计提减值损失。此外，公司持有的上市股票也会受到股票市场走势的影响而产生价格波动。作为应对措施，自2026年3月期起，公司将首次投资金额控制在较小规模，并改为在上市可能性提高的阶段再追加投资的方针，以抑制减值风险。

若因硬件・软件缺陷导致系统错误，或因外部网络攻击・非法访问导致系统延迟・服务中断・网站被篡改等情况发生，可能对公司的财务状况及经营业绩产生影响。以生成式AI为代表的技术革新带来的新型攻击手段增多，也被视为一项新的风险。作为应对措施，公司实施系统冗余化・定期更换设备・漏洞检测，借助外部咨询机构进行风险评估，并在使用云服务时进行事前安全检查。

公司持有以EPOS卡会员信息为代表的大量个人信息，若发生信息泄露・非法使用，可能导致社会信用受损及承担损害赔偿责任，进而对经营业绩产生影响。随着勒索软件等网络攻击手段的高度化，以及利用AI・量子技术进行密码破译带来的信息泄露风险也在增加。作为应对措施，公司制定了《集团信息安全方针》及《集团隐私政策》，依据个人信息保护法等实施安全管理措施，并在处理大量个人信息的各集团公司推进获取隐私标志认证。

在以首都圈为中心的营业门店及全国各地的营业网点，若发生大规模地震・风灾水灾等自然灾害或恐怖袭击行为，可能因社会基础设施中断而被迫停止业务活动，从而对财务状况及经营业绩产生影响。作为应对措施，公司引入员工安全确认系统，制定灾害应对手册，对建筑物・设备・系统实施抗震措施（包括数据备份），开展各类演练及物资储备，并在发生地震等灾害时设立集团地震对策总部体制。

因台风・暴雨等水灾造成门店・设施受损，以及碳税等监管趋严带来的费用增加，可能对公司财务状况及经营业绩产生影响。本集团通过应对TCFD，将妥善应对气候变化风险并抓住成长机遇定位为重要课题，并由ESG委员会负责管理气候变化相关风险。

若各营业网点所在地区发生传染病流行，或采取外出限制等措施，可能因门店停业等原因对财务状况及经营业绩产生影响。此外，若员工感染人数增加，也存在业务持续运营变得困难的风险。作为应对措施，公司通过利用远程办公，在呼叫中心・物流中心等实施轮班制运营及办公场所分散化，并彻底落实防疫措施，构建业务持续运营体制。

由于少子老龄化・劳动年龄人口减少，专业人才等人才争夺日趋激烈，现有员工流失以及未来经营人才短缺问题若显现，可能影响业务的持续发展与演进。作为应对措施，公司推进集团认证项目・下一代经营者培养计划（共创经营塾：CMA）等人力资本投资，利用长期实习吸引新毕业生人才，并通过2024年成立的マルイユナイト股份公司积极招募数字化人才。