MARUI GROUP CO.,LTD.8252
治理
设有监事会的公司。董事6名（其中社外董事3名，全部为独立董事），监事4名（其中社外监事2名）。作为董事会的咨询机构，设置了提名・薪酬委员会、可持续发展委员会、战略研讨委员会及人才战略委员会共4个委员会，以强化监督职能。
风险管理
以代表董事为首的合规推进会议对集团整体风险进行统一管理。设立了ESG委员会、信息安全委员会、金融风险委员会等专门委员会，在可持续发展推进体制下识别和管理风险与机遇。同时还完善了内部举报制度（举报热线）。
股东回报
2026年3月期年度股息为131日元（中期65日元＋期末66日元），连续14期增加股息、连续10期创历史新高。DOE为10.1％。回购自有股份77亿日元。2027年3月期预计股息134日元（同比增加3日元），DOE预计为10.2％。
分红政策
致力于基于EPS长期增长实现持续提升股息水平，力求兼顾“高成长”与“高回报”。以股东资本股息率（DOE）10％左右为目标，力争实现长期稳定的股息增长。关于自有股份回购，将综合考虑最优资本结构、财务状况及股价水平等因素灵活适时实施，所回购的自有股份原则上予以注销。力争在2031年3月期实现ROE15％以上。
ESG
已获得SBT倡议「1.5℃目标」认证及SBT净零认证。2025年3月期的Scope1+2排放量较2017年3月期削减73.7％，可再生能源比率达72.1％。人力资本投资在2025年3月期为88亿日元（目标在2026年3月期扩大至100亿日元），男性育儿假取得率100％（连续7年），女性员工上级职位意愿达58％，同时也致力于推进多元化。
最近更新: 2026年6月19日