SINANEN HOLDINGS CO., LTD.8132
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由董事（不含监事等委员）4名・监事等委员4名（全员为外部人士）共计8名构成。设有任意性的指名・报酬委员会，致力于加强独立性・客观性。
风险管理
董事会决议通过「风险管理基本方针」，由社长担任委员长的风险管理委员会统筹管理集团整体的风险与合规事务。内部审计部门依据基于风险的审计计划实施审计，并建立了将审计结果直接向董事会报告的体制。
股东回报
维持以配息率30%为参考标准的稳定分红方针。2026年3月期每股股息为120日元（较上期增加30日元，合计1,302百万日元，配息率29.4%）。2027年3月期同样预计为每股120日元，并结合自有股份回购，以总回报率40%以上为参考标准。
分红政策
以合并配息率30%为参考标准实施稳定分红。分红次数为每年一次（期末分红）。2026年3月期实绩：每股120日元（合计1,302百万日元，配息率29.4%）。2025年3月期实绩：每股90日元（合计979百万日元，配息率31.0%）。2027年3月期预期：每股120日元。方针为结合自有股份回购，以总回报率40%以上为参考标准进行股东回报。
ESG
2022年6月表示支持TCFD提议，设定2030年度Scope1+2较2016年度削减50%・2050年度实现碳中和的目标。在人力资本方面，以女性管理者比例7.4%（2028年度目标20%以上）、教育培训时间29.3小时/人（已提前达成目标）、敬业度指数3.3（目标4.0以上）作为管理指标，并连续4年获得健康经营优良法人认定。
最近更新: 2026年6月22日