KIMURATAN CORPORATION8107
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事1名，社外比例20%）组成，监事会由3名监事（其中社外监事2名）组成。全体董事在本事业年度召开的13次董事会中均全部出席。未设置指名委员会及报酬委员会。
风险管理
各事业部日常负责风险管理，重大风险发生时，在代表取缔役社长的指挥下迅速选定应对责任取缔役的体制。设置社长直属的内部审计室，并通过与顾问律师的协作来完善合规管理。在可持续发展风险方面，由各事业部负责识别与评估风险，重要议题则由取缔役会进行审议与监督，构建了相应的管理体制。
股东回报
2026年3月期由于确认归属于母公司股东的当期净亏损98百万日元，继续无股息。2027年3月期预计年度股息也为0.00日元。回购股份实施金额较小（本期1百万日元）。
分红政策
公司基本方针为每年进行两次（中期股息和期末股息）的盈余分配，但由于过去持续出现亏损，长期以来一直处于无股息状态。2026年3月期由于确认归属于母公司股东的当期净亏损98百万日元，因此未派发股息（年度股息0.00日元）。2027年3月期预计年度股息同样为0.00日元。公司在公司章程中规定，可根据董事会决议灵活实施股份回购。
ESG
公司从经济、社会、环境的角度把握可持续发展议题，并在以董事会为中心的治理体制下，就风险与机遇进行审议。在人力资本方面，公司提出提升员工技能、完善组织文化、提高员工敬业度作为今后的课题，但尚未披露具体的数值目标及指标，相关举措仍处于方针制定阶段。合并员工人数为34人（含临时员工2人），申报公司的平均年薪为4,722千日元（同比增长6.0%）。
最近更新: 2026年6月22日