Nintendo Co., Ltd.7974
治理
采用监事委员会设置公司制度，董事会由14名董事组成（其中外部董事7名，外部比例50%）。通过执行董事制度将决策·监督与业务执行分离，构建了灵活机动的经营体制。
风险管理
各部门负责管理其所辖业务的风险，并由内部审计室进行监督的体制。设立了合规委员会、信息安全委员会及产品安全委员会，子公司风险由主管本部长负责管理，并通过事前审批制度加以管控。
股东回报
修订股息政策，年度股息按合并营业利润的40%基准或合并股息支付率60%基准两者中较高者确定。2026年3月期每股中期股息42日元、期末股息177日元（合计219日元），股息支付率60.1%。同时实施了自有股份回购（本期99,927百万日元）。
分红政策
以合并营业利润的40%作为股息总额的基准，将其除以期末扣除自有股份后的已发行股份数所得金额（不足1日元部分向上取整），与按合并股息支付率60%基准计算的金额（不足1日元部分向上取整）相比，两者中较高者确定为每股年度股息。中期股息以中期合并营业利润的40%为基准计算。每年实施两次（中期、期末）。另外，本期中期股息是根据变更前的方针（以中期合并营业利润的33%为基准）计算得出。
ESG
公司将「客户・供应链・员工・环境」四个方面作为可持续发展的重点事项，基于TCFD建议开展气候变化风险信息披露，运用CSR采购指导方针，推进可再生能源利用及节能，男性育儿假取得率达82%，从多个方面推进ESG活动。
最近更新: 2026年6月25日