Kyodo Printing Co. , Ltd.

由于少子化及雇佣环境的变化，确保、培育、留任与事业环境相适应的多样化人才正变得日益困难。若出现所需人才资源不足或能力发挥不足的情况，可能因竞争力下降而阻碍企业成长，进而对业绩产生影响。本集团正致力于构建确保和强化价值创造型人才的机制及环境。

若因大规模自然灾害或传染病流行导致员工、设施、设备遭受超出预期的损害，可能因产品供应停滞或设备修复而产生巨额成本负担，从而对业绩产生影响。公司通过制定BCP基本方针、取得ISO22301认证、完善与协作工厂的生产协作体制以及实施防火・耐震对策，强化事业持续体制。

若因环境法、产品责任法、反垄断法等法规的修改废止或新设、适用标准变更，或治理体制形同虚设而触犯法律法规，可能对业绩产生影响。公司通过员工教育及内部审计彻底落实合规、妥善运用内部举报窗口，并对合规风险进行全公司统一管理。

若发生因网络攻击等故意或过失导致的信息丢失、篡改或泄露，可能因信誉下降或事后应对成本增加而对业绩产生影响。公司通过维护运用隐私标志及ISO27001认证，并以TOMOWELL-CSIRT为核心开展非法访问防范对策，持续致力于提升信息安全管理水平和应对能力。

若数字化、少子化、技术革新及消费行为变化以超出预期的速度推进，而本集团应对明显滞后，可能因事业规模缩小或竞争力下降而对业绩产生影响。此外，若各国贸易政策变化导致客户事业战略发生重大变化，同样存在此类风险。信息类事业正推进向以内容・解决方案为中心的转型，生活・产业材料类事业正加强环保产品及高功能包材的开发。

若未能妥善应对向脱碳社会转型的相关风险，可能因引入碳税或排放权交易制度导致成本增加、被排除在投资对象之外导致股价下跌、融资难度加大等而对业绩产生影响。公司正推进构建能够灵活应对多种气候变化情景的韧性经营体制。

若因采购竞争加剧导致主要原材料等价格上涨，而成本削减及销售价格转嫁不充分，或因灾害等导致供应链停滞而发生采购延迟，可能对业绩产生影响。公司在以分散采购为基础的采购体制及替代采购渠道研究之外，还制定了《集团采购基本方针》及《集团可持续采购标准》，致力于实现整个供应链的共同发展。

若在本集团及供应链中出现歧视、过度或不当劳动、骚扰等问题，可能因劳动环境恶化导致健康受损，或因人权侵害曝光而导致交易中止等，从而对业绩产生影响。公司正基于《集团人权方针》推进人权尽职调查的实施及救济窗口的完善，努力健全人权管理体制。

若因设计或制造工艺上的缺陷导致产品・服务出现瑕疵，可能因赔偿责任或销售下滑而对业绩产生影响。公司在《集团质量方针》的指导下取得ISO9001等外部认证，并通过以产品安全委员会为核心的产品安全推进体制以及产品所含化学物质管理机制（chemSHERPA），彻底落实质量管理。