Kyodo Printing Co. , Ltd.7914
治理
作为设置监事会的公司，由7名董事（其中3名为外部董事）和4名监事（其中2名为外部监事）构成，并设有独立董事会及提名薪酬委员会。董事任期为1年，并引入执行董事制度，以确保经营的效率性与透明性。
风险管理
以TOMOWELL-ERM事务局为中心运营全公司风险管理（ERM），并与内部控制委员会・质量保证委员会・信息安全委员会等专业委员会协作，持续监控各类风险。针对突发事件，由危机管理委员会应对，并已制定危机管理手册。
股东回报
以每年派发中期・期末两次股息为基本方针，以DOE3.5%为目标实施派息。2026年3月期年度股息为每股140日元（中期55日元＋期末85日元）。用于回购自有股份的支出为958百万日元。
分红政策
以中期股息和期末股息每年派发两次为基本方针。自2025年度起的新中期经营计划中，以DOE3.5%为目标实施派息。2026年3月期（第145期）年度股息为每股140日元（中期55日元＋期末85日元）。股息支付总额为1,728百万日元。
ESG
在2050年碳中和宣言及SBT认证（2025年6月取得）的基础上，公司提出到2030年度将Scope1+2排放量削减42％的目标，2025年度实际削减11.8％。在人力资本方面，披露了女性管理岗位占比8.9％（目标为2034年度20％以上）、数字化人才培养、员工敬业度调查回答率91.0％等内容，并依据TCFD建议开展了情景分析。
最近更新: 2026年6月19日