Bushiroad Inc.7803
治理
董事会由7名成员组成（其中社外董事3名，社外比例约43%），为设有监事会的公司。4名监事全部为社外监事。公司设置了任意的指名・报酬委员会（由5名成员构成，包含3名社外董事，独立董事占多数），以确保决策的客观性与透明性。
风险管理
公司制定了《风险管理规程》，通过经营会议（每周召开两次）对风险进行日常监控，并每季度召开一次风险管理·合规推进委员会。同时建立了合规、信息安全、个人信息保护（已取得隐私标志认证）以及反社会势力排除等各项体制，并构建了由内部审计人员对跨组织的风险状况进行审计的机制。
股东回报
2026年6月期预计期末每股派息2.50日元（相较于上期4.50日元经拆股调整后约相当于2.25日元，为小幅上调）。2025年10月实施了1股拆为2股的股票分割。已完成库存股注销（相当于1,231百万日元）。未披露配息比率的具体目标数值。
分红政策
以每年一次的期末派息为基本方针。自2025年10月1日起，对普通股按1股拆分为2股的比例实施股票分割。2026年3月期的期末派息预计为每股2.50日元（上期4.50日元按拆股后换算约相当于2.25日元）。此外，根据2025年12月23日董事会决议，实施了库存股注销（相当于1,231百万日元）。作为后续事项，2026年4月决议以事业扩大为目的进行总额10,000百万日元的借款。
ESG
未设立可持续发展委员会，与风险管理一体化运营。在人力资本方面，公司拥有来自11个国家・地区的员工，外籍员工比例为36.4%，管理岗位女性比例为12.9%（2028年目标35%），男性育儿假取得率为66.7%（2028年目标100%），外籍及英语人才比例为41.7%（已达成40%的目标）。有关气候变化等环境指标及目标，目前尚未设定。
最近更新: 2025年9月24日