ASAHI INTECC CO., LTD.7747
治理
设有监事会等委员会的公司。董事会由13名董事（其中社外董事6名，独立董事比例46.2%）组成，并设有指名・薪酬咨询委员会（独立社外董事占多数）。董事会每年召开13次，全员出席率100%。
风险管理
公司制定了危机管理规程、关联公司管理规程等制度，由管理本部各部门跨部门对风险管理进行检验和确认。发生重大事态时，将设立以社长为总指挥的紧急对策本部。关于气候变化风险，公司基于TCFD框架实施情景分析，并由董事会进行监督。
股东回报
2026年6月期的年度预期股息为每股46日圆10钱（期末一次性派发）。相较上一期实际的每股24日圆23钱大幅增配。已实施自有股份4,344,600股的取得及6,301,300股的注销。业绩预期无变化，股息预期亦未作修正。
分红政策
2026年6月期的年度预期股息为每股46日圆10钱（仅期末派息，中期派息为0日圆）。相较上一期实际的每股24日圆23钱，预计增配约90%。股息预期未作变更，是基于2026年2月13日公布的上修后业绩预期（归属于母公司股东的当期净利润30,556百万日元，每股当期净利润114日圆88钱）计算的水平。此外，在本第3季度合并累计期间内，已实施自有股份4,344,600股的取得（自有股份增加10,553百万日元）以及6,301,300股的注销（资本公积减少2,907百万日元、留存收益减少12,080百万日元、自有股份减少14,988百万日元）。
ESG
公司已表示支持TCFD，并基于1.5℃情景等开展了情景分析。Scope1+2的CO2排放量目标为到2030年比2022年6月期削减30%。在人力资本方面，披露了多元化相关指标，包括女性管理者比例（全球）维持在30%以上、单体为14.3%（2025年6月期），男性育儿假获取率为68.0%等。
最近更新: 2025年9月24日