Canon Electronics Inc.7739
治理
采用监事会制度，由11名董事（其中5名为外部董事）和3名监事（其中2名为外部监事）组成。设有风险管理委员会・经营监理室负责内部审计制度，并设立了自愿性质的指名・薪酬委员会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长的风险管理委员会，采用“财务风险分科会”“合规分科会”“事业风险分科会”三个分科会的体制，识别和管理违反法令、财务报告错误、质量问题、信息泄露等重大风险，并将评估结果报告给董事会。
股东回报
以维持稳定分红为基本方针，一直每年实施两次（中期・期末）分红，但由于佳能株式会社实施公开收购并预计将导致上市终止，公司已决议本财年不进行期末分红。
分红政策
以充实内部留存以增加未来股东价值及维持稳定分红为基本方针，每年实施中期分红与期末分红共两次。但由于佳能株式会社的公开收购及其后预计的上市终止，已决议本财年不进行期末分红。最近一次中期分红为每股35日元（分红总额1,431百万日元）。
ESG
在“共生”企业理念指导下，公司提出到2030年将CO2排放量在2013年基础上减少46%、2050年实现实质净零的目标，并于2023年获得SGS公司颁发的ESG认证，为日本首例。在人力资本方面，公司以2030年前科长代理级以上女性管理人员比例达到30%为目标，并推进职务薪酬制度、健康经营优良法人认定（连续5年）、取得ISO45001认证等多方面举措。
最近更新: 2026年3月25日