Japan Medical Dynamic Marketing, INC.7600
治理
作为设置监事会的公司，董事会由6名董事组成（截至2026年6月18日），并选任了多名独立外部董事。设有提名·薪酬咨询委员会，由独立外部董事担任委员长并占委员会成员的多数，构建了相应的治理体制。
风险管理
公司设立了风险管理委员会（每年召开两次），依据风险管理规程对经营重点风险进行管理。针对国内合规报道事件，设立了特别委员会开展调查并制定再发防止措施（已于2026年3月27日公布），并正在推进法务·合规职能独立性的强化以及内部举报制度实效性的提升等工作。
股东回报
以稳定分红为基本方针，目标配息率30％以上。2026年3月期每股配息为17日元（较上期15日元增配），配息率157.4％。2027年3月期预计仍为17日元。自有股份回购规模较小（本期约6千日元相当）。
分红政策
以稳定分红为基本方针，目标是实现配息率30％以上。每年实施两次分红，即中期分红（董事会决议）和期末分红（股东大会决议）。2026年3月期年度配息为每股17日元（期末一次性发放），分红总额449百万日元，配息率157.4％。2027年3月期预计每股配息仍为17日元。
ESG
公司支持TCFD建议并加入TCFD联盟。2026年3月期Scope1+2温室气体排放量为1,444t-CO₂（较基准年2020年3月期减少26.7％），并取得CDP气候变化评级“B”。对国内外员工及供应商实施人权尽职调查，女性管理者比例为11.5％（目标为2027年达到13.0％），并于2022年加入联合国全球契约。
最近更新: 2026年6月18日