WATAMI CO.,LTD. 7522
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由6名董事组成（其中社外董事4名，全员均为监查等委员）。由代表董事会长兼社长CEO渡邉美樹担任议长，本事业年度共召开董事会18次。此外还设立了集团风险・合规委员会・经营战略会议等作为辅助机构。
风险管理
根据风险管理规程，业务管理本部定期开展风险的识别、分类和评估，由引入外部专家的集团风险与合规委员会负责掌握和审议全公司风险，并向董事会进行报告。发生重大风险时，在代表取缔役社长的指挥下设立对策本部，并与顾问律师等外部咨询团队协作应对，已建立相应的应对体制。
股东回报
以配当性向20%以上为参考标准，方针为持续稳定分红，2026年3月期普通股每股派发10.0日元（总额401百万日元，配当性向11.1%）。2027年3月期分红目前尚未确定。存在自有股份处置的实绩。
分红政策
以配当性向20%以上为参考标准，方针为持续稳定分红。2026年3月期普通股每股派发10.0日元（期末一次性派发，总额401百万日元，配当性向11.1%）。关于A种优先股（非上市，缴款价格12,000百万日元，发行股数120股），预定按年率4.0%相当的4,000,000日元/股（总额相当480百万日元）向DBJ饮食・住宿支援基金投资事业有限责任组合支付。2027年3月期的分红由于中东・乌克兰冲突等不确定性导致合理测算困难，目前尚未确定。
ESG
依据TCFD・TNFD框架披露气候变化・自然资本相关风险，提出2050年实现碳中和・2040年实现RE100的目标。在人力资本方面，连续5年获评健康经营优良法人（大规模法人部门）认定，管理职女性比例达21.8％・残障人士雇用率达2.9％，并推进供应商准则同意书回收率95％以上的人权尽职调查。
最近更新: 2026年6月29日