Maruyoshi Center Inc.7515
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（含1名外部董事）组成，监事会由3名监事（含2名外部监事）组成。未设立提名委员会及薪酬委员会，以每周召开一次的经营会议为核心进行决策，并主要通过2名外部监事确保监督制衡职能。本事业年度董事会共召开14次。
风险管理
公司制定了风险管理规程，并在经营会议下设立了“风险管理委员会”。同时还设有业务执行会议和合规委员会，重要事项在由代表取董事任议长的经营会议上审议后，向董事会汇报。关于可持续发展相关风险与机遇的监督与管控机制，将在今后进行研究探讨。
股东回报
以年末期末分红一次为基本方针，持续实施稳定分红。预计2027年2月期每股分红30日元（第二季度末0日元・期末30日元）。相对于全年净利润预期10百万日元，预计分红总额约为28百万日元，分红率处于极高水平。
分红政策
综合考虑经营业绩趋势及今后的经营环境，以通过持续提升企业价值实现稳定分红为基本方针。以期末分红年一次为基本原则，根据公司章程，经董事会决议也可实施中间分红（基准日：每年8月31日）。2026年2月期实际每股分红30日元（第二季度末0日元・期末30日元）。2027年2月期预期同样为每股30日元（第二季度末0日元・期末30日元），维持不变。
ESG
以「健康与美味」为经营理念，致力于作为地区食品基础设施实现可持续的社会贡献。在人力资本方面，公司致力于多元化招聘・培养制度、健康经营及推进女性发展，披露管理岗位女性比例为6.9%、男性育儿休假取得率为33.3%。可持续发展相关的量化指标与目标目前正在制定中。
最近更新: 2026年5月27日