DAIICHIKOSHO CO. , LTD.7458
治理
设有监事会的公司（董事6名，其中社外董事2名）。设置了以社外董事为委员长的人事咨询委员会・报酬咨询委员会，以确保选任解任及报酬的公正性・客观性。董事会每年召开12次，全体成员出席率100%。
风险管理
根据集团风险管理基本规程，设立由代表取缔役社长担任议长的集团风险・合规委员会，每年实施风险调查・分析。发生紧急事态时，依据集团危机管理规程设立以代表取缔役社长为总部长的对策总部，构建以最小化损失为目标的应对体制。
股东回报
2026年3月期实施每股年度分红67日元（中期28日元・期末39日元，其中包含创业55周年纪念分红10日元），连结配息比率43.7%・连结净资产分红率5.8%。同时实施自有股票回购1,884百万日元。2027年3月期预计年度分红68日元（配息比率57.6%）。
分红政策
以连结配息比率30%以上为基准，根据连结业绩积极进行利润分配为基本方针。每年实施中期分红和期末分红两次。2026年3月期期末分红在普通分红29日元的基础上加上创业55周年纪念分红10日元，合计39日元。为提高资本效率，还会适时实施自有股票回购。
ESG
公司将延长高龄者健康寿命、提升QOL（生活质量）作为重要课题，DK Elder System已导入超过29,000处福利相关设施。在应对气候变化方面，以温室气体排放量（Scope1+2合计66,349tCO2）在2050年度实现实质净零为目标；在人力资本方面，致力于推行实力主义录用、分层级培训、削减长时间劳动等举措。
最近更新: 2026年6月25日