KAPPA CREATE CO.,LTD.7421
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由7名董事组成（其中社外董事4名）。社外董事担任董事会议长，并设有任意性质的指名薪酬咨询委员会以及审议与母公司之间利益冲突交易的特别委员会，致力于确保经营的透明性。
风险管理
经营战略本部（经营企划部）负责识别与评估可持续发展相关风险，并定期向董事会汇报。公司设立了以代表董事为委员长的风险管理委员会及内部审计室，并通过合规委员会健全法令遵守体制。鉴于因违反《反不正当竞争法》而被判有罪并已确定（2024年10月），公司持续加强包括商业秘密管理在内的合规教育。
股东回报
2026年3月期年度股息为每股0日元（不派息），股息总额0百万日元。因计入本期净亏损而转为不派息。2027年3月期股息目前尚未确定。未实施自有股份回购。
分红政策
2026年3月期年度股息第二季度末及期末均为0日元，合计0日元（不派息）。股息总额0百万日元，派息率0.0%。主要原因是计入归属于母公司股东的本期净亏损394百万日元。2027年3月期的股息目前尚未确定。
ESG
公司确定了五大重要课题（对地球环境的贡献・食品安全安心・人才培育与多元化・地区社会贡献・经营基础强化）。CO2排放量目标为到2030年度较2020年度单位排放量削减50%，2025年度实际单位排放量为0.62（较2020年削减21.5%）。女性员工比例为15.3%（已达成14.0%以上的目标），女性管理岗位比例为8.6%（未达成9.0%的目标），外籍员工管理岗位比例为1.0%（未达成3.0%的目标）。连续3年获得
最近更新: 2026年6月22日