ATOM CORPORATION7412
治理
作为设置监查等委员会的公司，董事会由8名董事（其中社外董事4名）构成。于2021年5月设立提名薪酬咨询委员会，2023年6月设立特别委员会（旨在保护少数股东权益），并维持董事会中独立社外董事占比达三分之一以上的体制。
风险管理
公司依据风险管理规定，建立了三道防线体制，对重要风险进行年度评估并向董事会报告。董事会负责监督PDCA循环，审计等委员会负责监督和验证其适当性，从而构建了相应的管理体制。
股东回报
以业绩联动分红为基本方针，并在公司章程中规定每年派息两次（中期・期末），但2025年3月期由于业绩恶化，期末分红为无分红。公司章程规定可通过董事会决议灵活实施自有股份回购。股东优待制度维持继续方针。
分红政策
以持续实施与业绩联动的分红为基本方针，原则上每年实施中期分红和期末分红共两次。盈余分红由董事会决议决定。2025年3月期综合考虑业绩情况后，于2025年5月9日召开的临时董事会决议将期末分红定为无分红。今后仍将维持稳定分红及股东优待制度的继续方针。
ESG
确定了五大重要议题（为地球环境作贡献・食品安全安心・人才多样性・地域贡献・强化经营基础），设定了到2030年将CO₂排放量较2020年度单位排放量削减50%、到2026年度将女性管理者比例提升至20%的目标。2026年3月已获得「健康经营优良法人2026（大规模法人部门）」认定。
最近更新: 2026年6月19日