对公共事业预算的依赖
在建设相关服务事业及建设事业中,来自国家和地方公共团体的订单占比较高,业绩受公共投资预算走势的影响较大。若公共投资预算的削减幅度超出预期,将直接导致订单量减少,可能对业绩及财务状况产生重大影响。预算削减还可能导致同业竞争对手之间的价格竞争加剧,同时并存订单单价下滑的风险。
业绩季节性波动风险
由于公共订单的性质,建设相关服务事业的交付期限和销售额集中在3月底,因此第三季度(1月~3月)销售额和利润存在偏重倾向。本合并会计年度(2024年7月~2025年6月)的实际业绩中,第三季度销售额为1,438,487百万日元,而第一季度仅为797,849百万日元、第四季度仅为844,869百万日元,第一季度和第四季度均出现分部亏损。除第三季度以外的季度业绩表现低迷的风险在结构上是存在的。
并购(M&A)相关风险
本集团将积极的企业并购作为增长战略的支柱,但由于出售意向方减少及竞争性收购者增加,存在无法按计划取得项目的风险。若收购后发现或有负债等情况并产生意外费用,或因企业文化融合不顺而无法获得协同效应,则可能导致投入资金难以回收,从而对业绩及财务状况产生重大影响。在向新事业领域实施并购时,对行业动态、法律法规及企业状况的把握更为困难,风险进一步加大。
对特定人物(代表董事)的依赖
代表董事尾松豪纪先生在经营方针的制定以及事业战略的规划与执行方面,在本集团的发展中发挥着核心作用。若该人物因某种原因无法继续履行职务,可能对经营的连续性和稳定性造成重大影响。尽管公司正在推进降低依赖度的经营体制建设,但目前对该人物的依赖程度仍然较高。
大股东控制风险
代表董事尾松豪纪先生及其配偶尾松惠子女士合计持有的股份数量,占已发行股份(不含库存股)的半数以上。在董事的选任与解任、企业合并交易等重要事项上,大股东的意向具有较强的影响力,存在做出与少数股东利益相悖决策的风险。尽管大股东已表明追求股东共同利益、兼顾少数股东权益的方针,但仍不能排除利益冲突的可能性。
《劳动者派遣法》等法规变更
人才相关服务事业受《劳动者派遣法》等劳动相关法律法规的规制,随社会环境变化而进行的法律修订及监管强化会直接影响事业运营。若监管强化导致派遣形式受到限制或手续负担增加,公司将被迫调整业务模式,从而可能对业绩及财务状况产生重大影响。此外,劳动、社会保险费率的上升也存在使本集团保险费负担增加的风险。
护理保险制度修订风险
护理事业受《护理保险法》等相关法律法规的规制,护理报酬每三年修订一次。若护理报酬的修订内容对本集团不利,将直接损害收益来源,可能对业绩及财务状况产生重大影响。由于制度修订的内容及时间取决于行政部门的判断,本集团难以对此进行控制,因此这是一项风险。
人才确保及离职风险
在护理事业中,《护理保险法》规定必须由具备资格的人员提供服务,确保所需数量的持证人员是事业持续运营的前提。若未能按计划确保持证人员,或离职率超出预期地上升,则存在被迫放弃新设施建设或停止现有服务的风险。在建设事业方面,随着劳动人口减少等因素,人工成本上涨的同时,若难以将成本转嫁至合同金额,则可能导致盈利能力恶化。
信息泄露风险
本集团在各事业中持有大量以客户信息为首的重要信息,一旦发生信息泄露,除产生对客户的损害赔偿责任等直接费用外,还会导致信誉下降及社会责任问题。这可能对业绩及财务状况产生重大影响,但有价证券报告书中并未记载具体的信息安全对策细节。由于涉及客户信息处理范围广泛的人才派遣、护理、建设顾问等多个事业领域,风险的分散管理成为一项课题。
利率波动及资金筹措风险
本集团从金融机构获得了大额借款,若借款利率上升导致利息负担增加,可能对业绩产生不利影响。此外,若固定资产的盈利能力下降导致投资额无法预期回收,则需要计提减值损失,从而可能对业绩及财务状况产生重大影响。此外,自2017年设立控股公司以来,公司尚未实施分红,充实内部留存仍是一项待解决的课题。
重要程度与发生可能性根据公司披露信息显示。
最近更新: 2026年4月28日

