Meiho Holdings,Inc.7369
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中外部董事2名，外部比例40%），监事3名（其中外部监事2名：注册会计师1名・律师1名）构成。未设置指名委员会・报酬委员会。董事会每月召开1次以上（本事业年度共14次），会计监事为有限责任朝日审计法人。
风险管理
制定「集团风险管理规程」，设立以代表董事社长为委员长的风险管理委员会（每年召开2次以上）。与代表董事社长直属的内部审计室（4名）协作，开展风险的识别、评估与应对。建立必要时接受律师、注册会计师等外部专家意见的体制。可持续发展相关风险则由董事会负责识别与评估。
股东回报
2026年6月期继续维持无股息分红。年度股息预测为0日元（第2季度末与期末均为0日元）。不实施股票回购及股东优惠。优先充实内部留存及成长性投资的方针保持不变。
分红政策
2026年6月期的年度股息预测为0日元（第2季度末0日元，期末0日元）。相较最近公布的股息预测未作修正。公司自设立以来持续无股息分红，优先充实内部留存并强化事业扩张与财务体质。未来将根据内部留存的充实情况及事业环境，以向股东回馈利益为目标，但目前股息实施的可能性及具体实施时间等尚未确定。
ESG
将人才定位为最重要的经营资本，推行不分国籍、性别、年龄的多元化举措（如保安公司的高龄者雇用、护理事业中女性发挥作用的推进等）。已引入按职级分类的人事制度及通过1on1面谈提供的职业发展支持。目前尚未设定基于属性的数值目标，但正在考虑未来将其指标化。可持续发展相关风险由风险管理委员会及董事会负责管理。
最近更新: 2025年9月24日