ODAWARA AUTO-MACHINE MFG.CO.,LTD.7314
治理
设置监事会等委员会的公司。董事会由社内3名・监事等委员3名（其中社外2名）共计6名构成（截至有价证券报告书提交日）。设置了由2名独立社外董事担任委员长的任意提名・薏酬委员会，构建了高透明度的提名・薏酬流程。2025年度董事会召开次数为16次，全体董事出席率为100%。
风险管理
公司设置了以代表董事社长为委员长的风险管理委员会，依据风险管理规程实施风险的识别、分析、评估与应对。发生紧急情况时，将设立以代表董事为本部长的危机管理本部，并制定了应对大规模灾害的BCP（业务持续计划）。可持续发展相关风险通过中期经营计划的滚动修订每年进行识别与评估，并建立了在董事会及事业战略会议上进行审议核实的机制。
股东回报
2025年12月期年度股息为每股40日元（期末一次性派发），已实施完毕。预计2026年12月期同样为40日元（第2季度末0日元・期末40日元）。股息预测未作变更。自有股份截至2026年1Q末持有43,971股（较上期末3,957股有所增加）。
分红政策
2025年12月期年度股息为每股40日元（第2季度末0日元・期末40日元）。2026年12月期股息预测同样为每股40日元（第2季度末0日元・期末40日元），与最近公布的预测相比无修正。基本方针为每年一次期末派息，第2季度末派息可根据董事会决议实施。
ESG
将「防止全球变暖」和「高透明度经营」设定为可持续发展重点课题。2025年度Scope1+2排放量为332t-CO2，目标是到2030年比2024年削减50%，并于2050年实现碳中和。在人力资本方面，推进CDF构建、向全体员工授予限制性股票，以及员工敬业度提升举措。女性管理者比例为8.1%，公司计划通过扩充育儿・护理制度进一步提升该比例。
最近更新: 2026年3月24日