PRESS KOGYO CO.,LTD.7246
治理
采用设有监察等委员会的公司制度，董事会由12名董事（其中社外董事4名）构成。引入执行董事制度，实现经营与业务执行的分离，同时设立任意性的指名・报酬委员会以及内部控制委员会，以加强公司治理。
风险管理
根据《风险管理方针》及《风险管理规定》，公司设立了以代表取缔役社长为最高负责人的风险管理委员会（每季度召开一次），对各部门及集团公司的风险与机会进行重要性评估，并负责制定应对方针及进度管理。
股东回报
以总派息比率60％以上为目标，中期计划期间（2024～2028年度）力争年度每股股息32日元以上、DOE超过3.0％。2026年3月期的年度股息为每股37日元（中期16日元＋期末21日元），派息率43.1％。2027年3月期预计年度股息为44日元（中期22日元＋期末22日元）。同时将机动实施自有股份回购。
分红政策
综合考虑业绩及资金需求等因素来确定各期的股息金额。以每年派息两次（中期・期末）为基本方针，中期计划期间（2024～2028年度）力争年度每股股息32日元以上、DOE超过3.0％。将总派息比率60％以上设定为目标值。2026年3月期的年度股息为每股37日元（中期16日元＋期末21日元），派息率43.1％，净资产股息率3.1％。2027年3月期的年度股息预期为每股44日元（中期22日元＋期末22日元），预计派息率61.4％。
ESG
设定了四大重要性议题（强化公司治理、人才多元化与激发活力、对地球环境与社会的贡献、集团的质的成长）并以KPI进行管理。在应对气候变化方面，基于TCFD建议开展情景分析，就Scope1・2设定了2030年度较2019年度削减41％、2050年实现碳中和的目标，但2025年度目标（削减21％）因需求增长导致能源使用量增加，预计难以达成。
最近更新: 2026年6月23日