LECIP HOLDINGS CORPORATION7213
治理
设监察等委员会的公司（2016年转型）。董事会由9名董事（其中社外董事3名，均为独立董事）组成，每月召开董事会会议。设有指名・薪酬咨询委员会，由包括3名社外董事的5名成员组成。
风险管理
设立公司治理委员会作为全公司风险管理的最高决策机构，涵盖信息管理、合规、网络安全及灾害应对等领域。同时设立可持续发展委员会，负责识别和评估气候变化相关风险，并建立每年至少一次向董事会报告的机制。
股东回报
2026年3月期每股派息24.0日元（派息总额378百万日元，派息率31.4%）。2026年4月起变更股息政策，强化为以DOE 3%以上为标准的方针。2027年3月期预计派息26.0日元（预计派息率30.9%）。
分红政策
以净资产分红率（DOE）3%以上为标准，综合考量过去合并业绩的走势、今后合并业绩的展望、股息收益率、自有资本比率等各项指标后决定股息，此为基本方针。原则上每年进行一次期末分红。
ESG
公司支持TCFD倡议，以2050年实现碳中和为目标，推进截至2030年的第一次CO2减排计划（燃烧燃料削减50％、用电量削减20％、可再生能源转换率30％）。在人力资本方面，男性育儿休假取得率达到100％、带薪休假取得率达到77.0％，并通过公司内部IT架构师认证制度以及员工敬业度调查，开展人才培养与留任相关举措。
最近更新: 2026年6月18日