F-TECH INC.7212
治理
设监事会的公司。董事5名（其中社外董事2名），引入执行董事制度，实现监督与业务执行的分离。设有由独立社外董事占多数的任意性指名・报酬委员会，以强化公司治理。
风险管理
风险管理负责人召集各部门的风险管理责任人每半年进行一次协商，并向董事会汇报。公司已制定《风险管理规程》，并构建了在发生突发事件时设立以社长为总部长的对策本部的应对体制。
股东回报
以稳定、持续的利润回馈为基本方针，每年实施两次分红。2026年3月期年度股息为每股24日元（中期10日元・期末14日元），股息总额448百万日元，股息支付率9.4%。2027年3月期预计年度股息为20日元（中期10日元・期末10日元）。
分红政策
综合考虑经营业绩状况、股息支付率、内部留存以及长期投资计划和企业体质强化等因素，以稳定且持续的利润回馈为基本方针。股息每年实施中期和期末两次分配。2026年3月期实际业绩为年度24日元（中期10日元・期末14日元），2027年3月期预计为年度20日元（中期10日元・期末10日元）。
ESG
公司设立了由董事长兼社长担任委员长的可持续发展委员会，确定了7项重要议题（materiality），并对E、S、G各领域的KPI进行管理。目标是在2035年度实现Scope1/2范围的碳中和，在2050年度实现包括Scope3的完全碳中和，同时还设定了女性管理人员比例达到10%以上（2030年度目标）、员工敬业度得分达到50.0以上（2028年度目标）等人力资本相关指标。
最近更新: 2026年6月24日