ISUZU MOTORS LIMITED7202
治理
作为设置监察等委员会的公司，董事会由13名董事（其中独立外部董事6名）构成，并设立由社外董事担任委员长的任意性指名・薪酬委员会，以确保独立性与透明性。
风险管理
以CRMO为核心构建三道防线管理体系，对集团整体风险进行统一管理，定期召开风险管理确认会议，就风险的识别、评估及应对措施的进展定期向董事会汇报。
股东回报
实施年度两次分红（中期・期末各46日元，全年92日元），分红率47.6%。2027年3月期计划增加2日元分红，全年94日元（下限）。以500亿日元额度回购自有股份24,774,800股（499.99亿日元），已全数注销。
分红政策
以中期分红与期末分红年度两次为基本方针。2026年3月期每股分红为中期46日元・期末46日元，合计92日元（分红总额63,842百万日元，分红率47.6%）。2027年3月期计划在2026年3月期基础上增加2日元，每股分红94日元（中期47日元・期末47日元）作为下限。将综合考虑对股东的利润回馈、经营基础的强化以及为未来事业发展充实内部留存等因素后决定。
ESG
公司根据《五十铃环境长期愿景2050》，制定了到2030年将Scope1+2的CO2排放量较2013年度削减50%的目标，通过BEV、FCV等多路径方式推进碳中和（CN）应对，同时设定了女性管理者比例5.3%、敬业度积极回答率49%（目标70%）等人力资本指标，并通过可持续发展委员会（每年召开6次）在集团整体范围内推进ESG活动。
最近更新: 2026年6月23日