INEST, Inc.7111
治理
作为设置监事等委员会的公司，董事会由8名董事（其中监事等委员4名，独立董事3名）构成。董事会每年召开17次会议（其中临时会议5次），并与风险管理委员会、内部审计室协同建立了多层次的监督体制。
风险管理
以风险管理委员会为核心构建综合ERM体制，按经营、财务、信息安全、CS、法务、人事劳务等风险类别制定并更新风险图谱。每月召开会议对重要风险进行评估与监控，并建立将结果定期向董事会报告的体制。
股东回报
2026年3月期与2025年3月期年度分红均为零（不分红）。2027年3月期的分红预测尚未确定。本期回购自有股份18,402股（18百万日元）。未设置股东优待制度。
分红政策
2025年3月期与2026年3月期第二季度末及期末分红均为0日元（年度分红0日元）。2027年3月期的分红预测尚未确定（“－”）。本决算短报中未确认有关分红的具体方针记载。
ESG
以「让人们的人生更加丰富和幸福」为经营理念，推进可持续发展。在人力资本方面，将女性管理者比例（全公司实绩34.7%，已达成30%的目标）、年假使用率、工作时长改善设定为KPI，通过女性负责人培训及交流会等方式推进多元化建设。
最近更新: 2026年6月24日