SAKURASAKU PLUS,Co.,Ltd.

新开设保育所必须确保保育士・营养师・护士等持证人员，但存在设施扩张速度超过人才确保能力的风险。此外，若所需人才的人事费用上升而补助金等未能充分覆盖，则可能对业绩产生不利影响。公司通过全年开展全国规模的招聘活动及完善研习制度加以应对，但保育士短缺是行业整体存在的结构性问题。

本集团的收益在很大程度上依赖于基于国家・地方政府消除待机儿童政策的补助金，若政策方针修订导致补助金削减或不再允许股份公司开设保育所，则可能对业绩产生重大影响。儿童福利法・儿童・育儿支援法等相关法令的制定・修改废止以及行政解释的变更也构成同类风险。监督主管部门涉及厚生劳动省・都道府县・市区町村等多个层级，政策变更的影响范围较广。

主营的儿童・育儿支援事业的业绩与儿童数量动向直接相关，少子化的急速推进或待机儿童问题的解决导致市场萎缩，均可能对业绩产生影响。由于保育需求受人口结构所规定，长期市场萎缩风险具有结构性且不可逆的性质。本集团也在推进新事业布局，但目前对儿童・育儿支援事业的依赖度仍然较高。

本集团运营的所有保育设施均依据儿童福利法取得许可认证，违反相关法令、不当申领给付费、不服从整改命令等均构成取消事由。若许可认证被取消，相关设施将无法继续运营，可能对业绩产生重大影响。截至本文件提交日，尚未发生取消事由，但维持合规体制仍是持续性课题。

公司通过金融机构借款等方式筹措保育所新开设所需设备资金，有息负债比率在上一合并会计年度为34.7％、本合并会计年度为29.2％，处于较高水平。若因利率急剧变动或金融形势变化而无法按计划筹措资金，可能对新开设计划造成影响。此外，与部分金融机构的合同附有财务限制条款，若触及该条款则需一次性偿还借款，可能对财务状况・业绩产生重大影响。

新开设保育所在开园初期，3岁至5岁等年龄段的儿童往往未达到定员，随着儿童年龄逐年提升，才逐渐接近满员状态，因此开园首年至数年内盈利能力较低，构成营业损益恶化的因素。此外，由于采用盈余处分方式的补助金会计处理方法，开园后数年间通过折旧费用的计提，营业损益还会进一步恶化。只要公司持续推行积极的新开设方针，预计该影响在短期内仍将较大。

公司在保育所运营中致力于食材・卫生管理及儿童安全保障，但若发生食品安全问题或其他事故，可能因地方政府发布停业命令、诉讼提起、以及负面舆论导致的利用者减少，而对业绩产生影响。由于保育设施的性质决定其需照看大量儿童，一次事故即可能导致社会信誉的重大损害。公司已建立严格的管理体制，但完全杜绝事故的发生存在困难。

代表取缔役社长西尾义隆与取缔役副社长中山隆志是拥有保育行业・房地产行业经验的共同创业者，在经营方针・战略制定方面发挥着重要作用。两人（各自含资产管理公司）分别持有已发行股份总数的24.6％，若其中一方或双方无法继续执行业务，可能对业绩产生影响。此外，若两人在市场上出售所持股份，或存在出售可能性时，也可能对股价产生影响。

开设认可保育所需要从不动产所有者处租赁物业并取得地方政府的许可认证，若与不动产相关业者的关系出现障碍，或未能及时获取最佳物件信息，则新开设数量可能减少，从而对业绩产生影响。此外，若发生周边居民等的反对运动，也存在因开园延迟或放弃开园而导致新开设数量减少的风险。公司通过构建与不动产相关业者的关系及召开地区说明会等方式加以应对，但无法完全排除外部因素的影响。

公司以首都圈为中心运营保育所等设施，若发生地震・火灾等灾害导致设施・利用者・员工受害，则设施运营可能陷入困难，从而对财务状况・业绩产生影响。若新型冠状病毒、新型流感、诺如病毒等传染病流行，保育士・工作人员大量缺勤也可能导致设施运营困难。公司已采取定期消毒等传染病防控措施，但对大规模自然灾害或传染病流行的应对能力存在局限。