WILLTEC Co.,Ltd.

制造派遣事业・技术人员派遣事业依据厚生劳动大臣的「劳动者派遣事业许可」运营，威尔泰克股份有限公司（有效期至2026年7月）、瓦特咨询股份有限公司（同2027年10月）、Partner股份有限公司（同2031年1月）三家公司持有该许可。若发生违反法令或触及许可欠格事由的情形，将依据劳动者派遣法第14条受到许可取消等处罚，可能对事业及经营业绩造成重大不利影响。公司通过彻底贯彻合规、对相关法令进行教育普及来应对，但许可的更新是事业持续经营的前提。

本集团员工有机会接触到客户企业的生产计划及产品制造相关的机密信息，存在个人信息・客户信息泄露的风险。若信息发生泄露，可能被追究损害赔偿等法律责任，从而对事业及经营业绩造成重大不利影响。公司通过合理设定访问权限、完善个人信息管理基本规程・信息安全管理规程以及开展员工教育来应对。

对于以制造承包・派遣事业及技术人员派遣事业为主业的本集团而言，人才的招聘与留存是事业发展的根基。若劳动力市场竞争加剧导致招聘・留存未能按计划推进，可能对事业及经营业绩造成不利影响。公司已采取引入网络面试及设立自有培训中心等提升留存率的措施，但根据劳动力市场状况，仍存在难以充分确保人才的风险。

出于遵守法令的考虑，公司正在推进派遣员工的无固定期限雇佣化，但若与客户的派遣・承包合同终止后无法确保其就业岗位，将产生无固定期限雇佣员工的雇佣维持费用，可能对经营业绩造成不利影响。在难以确保就业岗位的情况下，固定成本负担将增加，且随着事业规模的扩大，其影响也将随之增大。

制造承包・派遣事业及技术人员派遣事业存在众多竞争对手，且该行业并购活动也十分活跃，预计围绕事业规模扩张的竞争将进一步加剧。若因竞争影响导致既有客户份额的维持及新客户的开拓未能按计划推进，可能对事业及经营业绩造成不利影响。本集团制定了通过扩大既有客户份额、开拓新客户及并购相结合的方式加以应对的方针。

本集团的客户主要为电子零部件・电气设备・信息通信设备相关制造商，占合并销售额的约20%。若这些客户所属行业的市场状况恶化或生产出现波动，本集团的销售额可能出现急剧变动，从而对经营业绩造成不利影响。由于公司结构上是通过应对客户的增产・减产来承担客户成本变动化的职能，因此容易受到特定行业景气周期的影响。

若客户制造商将制造基地转移至海外，导致国内制造基地减少或产量下降，本集团的国内制造承包・派遣事业的订单可能减少，从而对事业及经营业绩造成不利影响。若国内制造业空心化持续推进，存在导致中长期事业基础萎缩的风险。

在制造承包・EMS事业中，本集团承担劳务管理责任，若发生超出劳动保险适用范围的赔偿要求或演变为诉讼，可能对经营业绩造成不利影响。此外，若基于产品责任法（PL法）因产品缺陷引发的产品召回・损害赔偿风险显现，且发生保险无法覆盖的情况时，同样存在此类风险。公司通过取得制造承包优良适正事业者认定等方式努力实现规范运营，但难以完全消除该风险。

本集团在越南及缅甸设有境外合并子公司，各国政治・经济形势的变化、法律制度的修订、自然灾害・冲突的发生等因素均可能导致经营环境发生重大变动的风险。特别是缅甸目前政局不稳定，若发生无法预料的变化，可能对事业及经营业绩造成不利影响。公司通过从各国行政窗口・客户・专业人士处收集最新信息来应对，但难以完全规避该风险。

本集团将并购定位为增长战略的重要手段，所取得的商誉及无形资产被评估为反映了未来的盈利能力。但是，若在并购实施后发生或发现意外事件，或因经营环境恶化而被判断无法获得最初预期的收益，则可能确认减值损失，从而对事业及经营业绩造成不利影响。公司通过彻底的尽职调查及董事会的审慎判断加以应对，但无法完全消除未来的不确定性。