Smile Holdings Inc.7084
治理
设有监事等委员会的公司（2023年6月转型）。董事会由6名董事组成（其中外部董事4名，外部董事比例约67%），设有以代表董事社长为委员长的风险管理委员会及合规委员会。本事业年度董事会共召开14次（定期12次、临时2次）。
风险管理
以董事长为委员长的风险管理委员会・合规委员会为核心，制定了风险管理规程・合规规程。在保育事业方面，由总部运营部构建了巡回指导・内部审计・行政审计・第三方评价相结合的多层次审计体制，并确立了定期向董事会汇报风险状况的机制。
股东回报
2026年3月期的年度分红为每股95日元（中期47.5日元＋期末47.5日元），分红总额304百万日元，派息率139.42%。2027年3月期同样预计年度分红95日元。待WITHホールディングス并表后的业绩预测确定后，将考虑增加分红。同时实施了自有股票回购（98百万日元）。
分红政策
2026年3月期的年度分红为每股95日元（第2季度末47.5日元＋期末47.5日元），分红总额304百万日元，派息率139.42%，净资产分红率4.95%。2027年3月期同样预计年度分红95日元（第2季度末47.5日元＋期末47.5日元）。公司认为与同业公司相比，派息率及股息收益率处于较高水平，待株式会社WITHホールディングス并表后的合并业绩预测计算完成后，将考虑增加分红。
ESG
董事会承担可持续发展推进的监督责任，将通过保育・幼儿教育事业解决社会问题定位为事业的根本。在人才方面，管理岗位女性比例达72.6%（目标70%以上），男性育儿假取得率达133.3%（目标67%）均已达成。男女薪酬差距（正式员工）为82.2%，目标是在2028年3月期之前实现92%以上。
最近更新: 2026年6月26日