AHC GROUP INC.

福利业务受《残疾人综合支援法》《儿童福利法》的适用，介护业务受《介护保险法》《老人福利法》等的适用，每3年一次的制度修订带来的报酬下调，以及都道府县知事等对事业所指定的取消·停业处分，均会直接影响公司的财务状况。特别是关于超定员利用，设有可能导致报酬减算或指定取消的严格标准，且各地方政府的运用变更风险也存在。本集团正通过强化内部管理体制努力遵守法规，但对制度变更的应对余地有限。

截至2025年11月末，有息负债依存度占总资产的69.0％，处于较高水平，运营资金及新设施建设所需的资本支出资金依赖于金融机构等的借款。若现行利率水平发生变动或按计划筹集资金变得困难，则存在事业增长速度放缓的风险。财务杠杆较高，在利率上升阶段对收益及财务状况的影响较大。

福利、介护、餐饮各业务均以人力提供服务为主，特别是在福利·介护业务中，确保具备专业知识及指导技能的持证人员是必不可少的。随着劳动人口的持续减少，招聘环境不断恶化，介护·餐饮业务的招聘单价逐年上升。招聘困难或超出预期的离职人数增加将直接影响新设施的开设计划，成为业务扩张的制约因素。

基于事业计划新设的福利·介护事业所及餐饮门店不断增加，固定资产余额逐年上升。若不良事业所·门店增多或集中关闭，将产生减值会计处理带来的损失及报废费用，可能对财务状况及经营业绩造成重大影响。本集团对各事业所·门店的收益进行严格管理，对盈利能力较差的据点采取积极对策，但随着事业所数量的扩大，风险总量也在增加。

福利业务由于近年省令修订，持证人员配置及服务提供时间的标准趋于严格，新进入门槛提高，但同业公司业务扩张仍可能影响用户的获取。介护业务（通所护理）截至2024年10月，全国共有43,506家事业所，处于新进入、退出、并购并存的竞争环境中。用户争夺战的加剧将通过入住率下降对收益造成压力，存在这一风险。

餐饮业务所处市场已趋于成熟，价格竞争加剧、个人消费支出的选择性增强、外卖市场的扩大，加之进入门槛较低导致新进入者不断涌现，竞争环境严峻。市场环境的进一步恶化将对客流量及客单价均造成下行压力，可能对本集团的财务状况及经营业绩产生影响。本集团正通过业态转型、门店改造、菜单开发等应对，但结构性市场萎缩的风险持续存在。

伴随各类服务的提供，公司保有包括用户在内的个人信息，存在因内部人员的故意·过失或恶意第三方的攻击等导致信息泄露、篡改、非法使用的风险。若发生信息泄露，除社会信誉受损外，还将产生损害赔偿请求及安全系统改造费用等财务负担。公司已通过完善《个人信息保护基本规程》等规程加以应对，但随着网络攻击手段的高度化，该风险持续存在。

公司在销售管理、客户管理、人事管理、会计业务等方面均运用信息系统及网络系统，一旦发生系统故障，业务执行将出现延误。特别是在福利·介护业务的报酬结算系统发生故障时，会导致结算延迟从而引起收款延迟，直接影响资金周转。公司已通过全天候运行监控及规程完善加以应对，但随着对系统依赖程度的提高，该风险的重要性也在增加。

由于众多事业所·门店集中于首都圈，一旦发生地震、台风等大规模自然灾害或流感等传染病流行，将因用户无法到访、员工无法出勤、基础设施中断等原因导致事业所·门店的运营暂停。地理位置的集中带来了单一灾害事件可能同时影响多个据点的结构性脆弱性。用户减少导致的销售下降，可能对财务状况及经营业绩产生影响。

福利、介护、餐饮各业务均为面向个人的服务，容易受到口碑、网络评论、媒体报道等舆论的影响。若本集团事业所或使用同一品牌的商标许可合作事业所发生不当行为，将因品牌力下降而导致用户减少，可能对财务状况及经营业绩产生影响。公司已通过强化内部审计体制·质量管理部门的巡查以及每月分层次的教育培训加以应对，但包括商标许可对象在内的品牌管理难度较高。