QLS Holdings Co., Ltd

新设保育所在开园初期由于高年龄班的招生尚需时间达到满员，开园首年至此后数年内利用率往往偏低，同时因招聘及培训费用等增加，容易产生营业损失。此外，开园前费用计入营业外费用，因此设施数量的增加及规模扩大会对经常损益造成压力。2026年3月期已计入整备补助金收入163,276千日元、固定资产压缩损163,276千日元，若开园计划出现延迟，也会影响补助金收入的确认时点。

本集团在保育及介护设施的建筑物及设备等方面投入了大量资金，若业绩明显恶化，将难以回收投资，可能需要计提减值损失。2026年3月期已计提减值损失144,611千日元，随着设施数量的扩大，潜在的减值风险也将随之扩大。若设施利用率下降或利用者人数持续减少，可能产生追加的减值损失，进而影响财务状况。

本集团在保育及介护设施的运营中已建立利用者安全保障体制，但若发生重大事故，可能导致地方政府下达停业命令、监护人等提出损害赔偿请求，以及因负面舆情导致利用者数量大幅减少。截至目前尚未发生对业绩造成重大影响的事故，但随着设施数量的扩大，风险的绝对量也将随之增加。由于事故发生与许可认证的取消存在关联性，需警惕可能引发的复合性影响。

本集团在保育事业、介护福利事业、人才派遣事业中，依据《儿童福利法》《介护保险法》《残障人士综合支援法》《劳动者派遣法》等法律法规取得了多项许可认证及指定资质以运营各类设施。若因违反法令或不正当请款等原因被行政机关取消许可认证或指定资质，相关设施将无法继续运营，可能对财务状况及经营业绩产生重大影响。目前尚未发生任何取消事由，但随着设施数量的扩大，风险管理的重要性日益提升。

代表取缔役社长雨田武史先生是本集团的创始人，对保育及介护行业拥有深厚的专业见解，并在经营战略的制定中发挥核心作用。本集团正在推进向其他董事的权限转移及公司治理体制的完善，但若该人士因故无法继续履职，可能对经营造成重大影响。培养后继人才及建立组织化的决策机制，仍是今后需持续关注的重要课题。

本集团为激励董事、员工及外部合作方而授予的股票期权所对应的潜在股份数为259,200股，相当于已发行股份总数7,485,880股的3.5%。若这些期权被行使，将发行新股，可能导致每股股票价值及表决权比例被稀释。今后若继续授予新的股票期权，稀释程度可能进一步扩大的风险依然存在。

保育事业高度依赖国家及地方政府的政策方针和补助金制度，若对股份公司开设认可保育所实施限制或削减补助金，将导致事业扩张变得困难。介护福利事业方面，若因介护保险制度的定期修订而导致报酬下调，收益将直接受到压缩。若委托费单价或报酬单价在期中被修订，也存在追溯至期初进行结算的可能性。

保育事业及介护福利事业均高度依赖国内人口结构变化，少子老龄化的持续发展将对事业环境产生影响。保育事业方面，待入园儿童人数持续减少，预计女性就业率提升等因素带来的利用率提高将超过人口减少带来的影响，但若利用率下降幅度超出预期，将对业绩产生影响。介护事业方面，虽预期因老龄化推进市场将扩大，但同样存在利用率低于预期的风险。

本集团通过金融机构借款及发行公司债筹措新设施建设所需资金，截至2026年3月31日，有息负债依存度已达负债及净资产合计的32.5%，处于较高水平。若因利率急剧上升等金融环境变化导致无法按计划筹措资金，可能对新设施的开设计划造成影响。此外，若借款合同中约定的财务限制条款被触发，将可能需要一次性偿还借款，从而对财务状况产生重大影响的风险。

随着设施数量的扩大，保育士、儿童指导员、介护福祉士等持证人员的招聘与培养已成为持续性课题。本集团正在扩大与人才中介公司的合作并推进自有招聘渠道的多元化，但若人才招聘速度无法跟上设施数量的增长节奏，将导致设施运营无法按计划推进，进而影响业绩。福利及介护领域的人才短缺是全行业性的结构性问题，与同业间的招聘竞争亦日趋激烈。