Amvis Holdings, Inc.7071
治理
设有监事会的公司。董事5名（其中社外董事3名，社外比率60%），监事3名（全部为社外监事）。设有任意性质的指名薡酬委员会・特别委员会・经营会议，并采用执行董事制度。创始人CEO持有61.71%的表决权，为支配股东，为保护少数股东利益而设置特别委员会。
风险管理
根据《风险管理规程》，努力做到风险防范和损失最小化。事业固有风险（护理・介护事故、感染症、食物中毒等）由运营部・事业支援部负责，通用风险（事件・事故・灾害）由管理本部负责。ESG推进委员会统筹集团整体的风险管理・合规工作，信息安全管理委员会・内部审计室在平时对各项风险进行确认。此外还与外部专业人士（律师・注册会计师・税务师・社会保险劳务师）签订了顾问合同。
股东回报
以每年一次的期末分红为基本方针，2026年9月期的每股分红预期为4日元（无中间分红）。2025年9月期实绩同样为4日元。公司章程规定可通过董事会决议机动性地实施自有股份回购。
分红政策
以每年一次的期末分红为基本方针，不实施中间分红。2025年9月期每股分红实绩为4日元（仅期末），2026年9月期预期同样为4日元（仅期末），无变化。在确保对医心馆事业及周边领域内部留存的同时，以稳定的股东分红为基本方针，综合考虑市场环境、监管动向、财务健全性等因素来决定分红。
ESG
MSCI ESG评级获得AA评价。作为应对气候变化举措，披露了CO2排放强度为0.26（2025年9月期），并以2050年实现净零排放为目标。在人力资本方面，全体员工中约82%为女性，目标是到2030年经营会议中女性比例达到50%。以由董事组成的ESG推进委员会及负责CSR的高管为核心，致力于解决医疗地区差距、节约资源、促进多元化及强化合规这四项重要议题。
最近更新: 2025年12月25日