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平台业务（原：职业平台业务）
面向名校学生及年轻高端人才层运营职业平台的单一业务板块
| 期间 | 本期 | 上期 | 增减率 |
|---|---|---|---|
| 销售额（2027年3月期第1季度累计） | 825百万日元 | 578百万日元（2026年3月期第1季度累计） | ↑ |
| 营业利润（2027年3月期第1季度累计） | 164百万日元 | 34百万日元（2026年3月期第1季度累计） | ↑ |
| 营业利润率（2027年3月期第1季度累计） | 19.9% | 6.0%（2026年3月期第1季度累计） | ↑ |
| 归属于母公司股东的季度净利润（2027年3月期第1季度累计） | 94百万日元 | 16百万日元（2026年3月期第1季度累计） | ↑ |
| 累计合作企业数 | 1,101家 | 1,088家（2026年3月期末） | ↑ |
| 累计会员数 | 744,808人 | 705,475人（2026年3月期末） | ↑ |
| 总资产 | 3,378百万日元 | 2,701百万日元（2026年3月期末） | ↑ |
| 自有资本比率 | 44.6% | 52.3%（2026年3月期末） | ↓ |
| 全年业绩预测·销售额（2027年3月期） | 3,100百万日元 | 2,558百万日元（2026年3月期实绩） | ↑ |
| 全年业绩预测·营业利润（2027年3月期） | 50百万日元 | 251百万日元（2026年3月期实绩） | ↓ |
业务详情
面向应届毕业生的「外资就活ドットコム」、转职服务、专注工程师招聘的RPO服务（Loglio股份有限公司）、新型问答平台「mond」等业务。以向招聘企业收取广告刊登费及成功报酬为主的BtoB收费模式为核心。以名校学生及专业志向层这一稀缺会员基础作为差异化来源，并将累计合作企业数及累计会员数定义为重要经营指标。自2026年3月期起，「职业平台业务」变更名称为「平台业务」。
近期概况
第1季度销售额同比增长42.7%，营业利润同比增长373%，大幅超预期，受求职时间表提前的利好推动开局良好
2027年3月期第1季度（2026年2月至4月）销售额为825百万日元（同比增长42.7%），营业利润为164百万日元（同比增长373.0%），实现大幅增收增益。求职时间表提前带来利好，应届生服务成为主要驱动力。累计合作企业数达1,101家（较上一期末增加13家），累计会员数达744,808人（较上一期末增加39,333人），持续稳步扩大。因提前适用新租赁会计准则，确认使用权资产726百万日元，导致总资产膨胀，另一方面自有资本比率下降至44.6%。作为后续事项，公司已决议：子公司Loglio于2026年7月1日被吸收合并；注销库存股3,397股（已于2026年5月29日实施）；Liiga股份有限公司更名为「mond Japan株式会社」。全年业绩预测维持不变（销售额3,100百万日元，营业利润50百万日元）。
主要产品
成长驱动力
- 累计合作企业数及累计会员数持续扩大（合作企业数1,101家、会员数744,808人）
- 应届生招聘时间表提前化带动应届生服务需求扩大（2027届毕业生截至3月的内定率为75.3%）
- 通过展开新服务「LYMiN from 外资就活ドットコム」实现高附加值化及提升客单价
- 综合管理工具「就活コパイロット」正式展开，强化会员粘性
- 转职服务通过与「外资就活ドットコム」平台整合，实现会员数增加及成单单价上升
- 通过吸收合并RPO服务（Loglio）加速一体化业务展开并提升集团经营管理效率
- mond产品开发及盈利化加速，以及通过mond Japan株式会社完善国内业务运营体制
风险
- 持续积极投资导致利润率大幅下滑（2027年3月期全年营业利润预测为50百万日元，营业利润率约1.6%）
- 第1季度业绩优异（营业利润已大幅超过全年预测）与全年预测之间存在差异带来的不确定性
- 商誉减值风险（2026年3月期曾计提减值损失）
- 因求职规则变更、招聘时间表变动导致的需求季节性及不确定性
- 因适用新租赁会计准则导致租赁负债增加（流动与固定合计784百万日元）带来的财务负担
- 与同业竞争对手在会员获取及合作企业获取方面的竞争加剧
- mond盈利化延迟风险，以及向mond Japan株式会社业务转移伴随的运营成本
- 优秀人才招募及培养困难（小规模团队结构，存在依赖特定人员的风险）
最近更新: 2026年4月28日