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治理
2025年4月由设监事会公司转为设监察等委员会公司。董事会由6名董事（其中社外董事4名）构成，社外比例约为67%。监察等委员会由3名社外董事（原常任监事、注册会计师、律师）构成。根据有价证券报告书，未确认设有指名委员会及报酬委员会。
风险管理
公司设立了以代表取缔役社长为委员长、企业管理本部长为副委员长的风险管理委员会，统一管理包括可持续发展相关风险的各类风险及事件。风险的重要程度由经营会议及董事会定期进行监控，并依据风险管理规程建立了快速决策体制。
股东回报
2027年1月期预计将继续无分红（年度分红0日元）。但作为后续事项，公司已于2026年5月29日注销库存股3,397股（占已发行股份总数的0.1%），以实施提升资本效率为目的的措施。
分红政策
2027年1月期的年度分红预测为0日元（无分红）。2026年1月期同样无分红，无分红方针维持不变。此外，公司已于2026年5月29日注销库存股3,397股（注销后已发行股份总数为2,717,485股），以提升资本效率。
ESG
通过符合SDGs目标4、8的人才培养及职业支援业务，致力于解决社会课题。在人力资本方面，公司致力于确保多样性、提升员工敬业度、促进育儿休假的取得（男性80%、女性100%），并以取得
最近更新: 2026年4月28日