业务内容
House Television株份有限公司以“让全人类的能力充分绽放，改变世界”为使命，展开面向应届毕业生的“外资就活ドットコム”、面向年轻社会人的“Liiga”，以及专注于工程师招聘的RPO服务（Loglio）等业务，是一家职业平台企业。其主要客户为国内外名校在校的、以专业发展为志向的学生及年轻社会人，向外资咨询公司、金融机构等招聘企业提供高附加值的招聘媒体。
公司于2019年在东证Mothers（现成长市场）上市。累计合作企业数1,088家，累计会员数705,475人。
商业模式
面向注册会员（学生・年轻社会人）原则上无偿提供招聘信息、内容、活动等，并向招聘企业收取广告刊登费、招募联络（Scout）使用费、转职成功报酬等。新卒服务约占销售额的81.8%（1,771百万日元），是主力收益来源。
转职服务（约13.6%，295百万日元）、RPO服务（约4.6%，100百万日元）作为补充构成收益结构。会员基础的扩大提升了招聘企业的招募吸引力，进而吸引更多会员加入，这种网络效应成为竞争优势的源泉。
企业优势
截至2026年1月期末，累计会员数达705,475人，其中以志向外资咨询、金融机构的名校学生为主体。与其他竞争公司服务不同的会员属性，成为招聘企业眼中的差异化价值，从而带来了累计1,088家客户企业的获取。
通过将「外资就活ドットコム」的内定者引导至「Liiga」的机制，实现从新卒到转职的持续会员保有。2025年1月将转职业务重新并入本公司，加速了集团整体会员基础的一体化运用。
2024年4月收购的Loglio股份有限公司在工程师招聘（DevHR）领域开展专业化的RPO服务。本合并会计年度内确认的营业利润超过了商誉摊销额，为集团整体收益做出了贡献。该业务与现有平台业务的协同性也很高，使公司能够提供综合性的人才解决方案。
ENVALITH 视角
业绩趋势
过去5期的营业收入从1,144百万日元（2022期）增长至2,558百万日元（2026期），持续保持增收态势。另一方面，营业利润在2023期396百万日元、2024期407百万日元达到高峰后，于2026期降至251百万日元，前期投资导致利润率承压的局面持续。
2027年1月期第一季度营业收入为825百万日元（同比增长42.7%），营业利润为164百万日元（同比增长373.0%），实现急速回升。外部因素方面，新员工招聘时间表的提前和早期化推动了需求增长。
全年预计营业收入为3,100百万日元（同比增长21.2%）、营业利润为50百万日元（同比下降80.1%），预计将大幅减益，这是以下半年费用增加为前提的保守计划。
成长战略
以平台扩展、高附加值化、业务整合三大主线追求中长期增长
通过发布新服务「LYMiN from 外资就活ドットコム」（完全审查制社交餐饮）以及全面推广综合管理工具「就活协飞行员（就活コパイロット）」，加强会员参与度并提升交易单价。第一季度新卒服务销售额较去年同期大幅增长。
通过与「外资就活ドットコム」的基础设施整合，推动转职服务会员数量增加及成约单价提升，并通过新卒会员向转职会员的转化推进收益多元化。累计会员数达744,808人（较上期末增加39,333人），保持稳步扩大。
将2024年4月纳入子公司的Loglio股份有限公司于2026年7月1日吸收合并，将招聘外包（RPO）功能整合至母公司，加速一体化业务展开，同时提升集团经营管理效率。因属于简易合并及略式合并，无需召开股东大会。
为加速新型问答箱服务「mond」的收益化，将Liiga股份有限公司更名为mond Japan股份有限公司，完善国内业务运营体制。目前仍在持续推进产品开发与收益化工作，但具体收益贡献规模尚未披露。
将「累计交易公司数」与「累计会员数」定义为平台业务的重要经营指标，并同步推进客户深耕与新客户开发。截至2027年1月期第一季度末，累计交易公司数达1,101家（较上期末增加13家），累计会员数达744,808人（较上期末增加39,333人），保持稳步增长。
最近更新: 2026年7月17日