Birdman Inc.

前一合并会计年度出现资不抵债的情况，本合并会计年度通过行使新股预约权等方式筹集资金消除了资不抵债状态，但销售额显著下降，持续录得重大的营业损失・经常损失・归属于母公司股东的当期净损失以及经营活动现金流为负。此外，在本合并会计年度末日之后发生了大额支出，手头资金减少，仍然存在使持续经营假设产生重大疑虑的事项。新经营团队正在推进资金筹措，但应对措施仍在实施中或研讨中，存在重大不确定性。

由于向董事及员工授予股票期权以及为筹集资金而发行新股预约权，截至2025年6月30日，潜在股份数量达到7,580,800股，相当于已发行股份总数20,427,500股的37.1%。若今后这些新股预约权被行使，每股股票价值可能大幅稀释。今后仍在研讨为激励计划或资金筹措目的发行新股预约权，稀释风险将持续存在。

企业的广告宣传・公关相关预算容易随经济形势变化而调整，本集团的销售额高度依赖于这些预算，因此经济景气恶化存在直接压制业绩的风险。作为应对措施，公司致力于强化能够承受短期不景气的财务体质，但鉴于当前持续录得亏损的状况，财务韧性有限。

处于成长阶段的本集团在承接大型项目等情况下，对特定客户的依赖度容易提高，该客户方针变化将直接影响业绩，存在此类风险。作为应对措施，公司致力于开拓新客户，但若高依赖度状态持续，单一客户的动向可能成为业绩大幅波动的重要因素。

举办大型演唱会时销售额会急剧增加，但由于业务特性难以预测，若无法按计划实现投资回收，或演唱会被取消，均可能对业绩产生重大影响。演唱会业务收益波动幅度较大，作为业绩波动因素内含特有风险。作为应对措施，公司致力于通过提升艺人出演及演唱会运营质量来减轻影响。

由于根据客户需求组合提供价格・利润率各异的多种服务，承接项目的内容可能导致销售额及毛利率偏离预期水平，存在此类风险。若频繁被迫提供收益性较低的服务，可能无法确保充分的毛利，从而影响业绩。作为应对措施，公司注重以确保利润为导向的营销活动，并致力于组成能够确保目标毛利的项目。

对于采取服务领域内部化方针的本集团而言，人才是最重要的经营资源，优秀人才的确保与留任是业务扩张的关键。若因人才市场环境变化而难以及时确保人才，或发生人才流失，可能对业务开展及业绩产生重大影响。作为应对措施，公司积极实施新毕业生及社会招聘，并注重公司内部教育，以确保和留住人才。

在推进业务过程中有机会处理客户的机密信息及个人信息，若因意外事态导致信息泄露，可能因社会信用・品牌形象下降及赔偿金支付而对财务状况及业绩产生影响。作为应对措施，公司于2015年11月取得隐私标志（Privacy Mark）认证，并采取信息管理所需的必要措施。

在临时性业务等方面，按行业惯例，从洽谈到开始活动的期间极短，存在未签订合同文件即开展业务的项目。若因与客户方认知不一致等原因导致交易未能成立，可能对业绩产生影响。作为应对措施，公司坚持保存订单及与承接订单相关的邮件记录等承接记录，彻底建立防止承接内容出现分歧的体制。

公司正积极推进事业开发业务以及以亚洲为中心的入境・出境品牌服务等相关・周边业务的拓展，但若因业务环境变化等原因未能按原计划取得成果，可能对业绩产生影响。特别是在当前财务基础薄弱的状况下进行新业务投资，伴随亏损扩大的风险。作为应对措施，公司坚持在充分审慎研讨后再行推进的方针。