Birdman Inc.7063
治理
设有监察等委员会的公司。董事会由3名业务执行董事和4名监察等委员（全部为外部董事）共计7名成员组成。监察等委员的外部比例为100%。未设置指名委员会及报酬委员会。本事业年度董事会召开次数为28次。
风险管理
根据《风险管理规程》及《合规规程》，设立合规委员会（委员长由管理本部部长担任）。建立以律师及管理本部为举报窗口的内部举报制度，并构建外部专家（律师、审计法人、税务师等）的咨询体系。目前公司持续经营能力存在重大疑虑，会计审计人已出具无法表示意见的审计报告。
股东回报
2026年6月期继续不派息。预计年度股息为0.00日元。在持续经营假设存在重大不确定性的情况下，维持优先内部留存的方针。未记载自社股回购及股东优待相关内容。
分红政策
2025年6月期的年度股息为0.00日元（无配）。2026年6月期的预计股息同样计划期末0.00日元、年度0.00日元，即无配。在存在持续经营假设重大不确定性的情况下，公司优先充实内部留存，并将资金优先用于稳定财务基础及新业务开发（可再生能源事业、TikTok LIVE主播经纪事业等）。此次未对股息预测进行修正。
ESG
公司将人才定位为优先资本，实施远程办公・弹性工作制度、技能再培训补贴、推动男性员工育儿假使用、健康检查等举措。但截至目前，尚未设定有关多元化的具体指标与目标。未披露气候变化相关信息，可持续发展举措方面仅表示今后将在董事会层面进行共享与推进。
最近更新: 2025年9月29日