业务内容
CRG控股株式会社是在持股公司下拥有5家合并子公司及1家权益法适用关联公司的综合人力资源服务集团。核心企业株式会社Mirairu在呼叫中心、物流、制造、工程师等广泛领域展开人才派遣・招聘・承包业务，株式会社Protecs负责宠物护理相关产品的制造承包。
此外还有残障人士就业支持（株式会社Palette）、口译・翻译・住宿管理（株式会社Oshiete）、企业金融・并购中介（株式会社Clerish・CRG Investment），构建了多元化的收益来源。主要客户为金融、通信、制造、物流行业的企业群体，以全国规模的注册员工基础和自主核心系统「C3」为竞争基础。
2018年在东证Mothers上市，2022年转板至Growth市场。
商业模式
人力资源相关业务占销售额的约96%，主要收益来源为与派遣员工工作时长联动的劳动力提供对价。公司面向呼叫中心・物流・制造行业，凭借全国性网络开展大规模匹配，并通过将主管与操作人员组合派遣的“组合型派遣”模式，力图实现高附加值化。
金融业务（销售额598百万日元）由票据贴现・不动产抵押贷款等金融收益与并购中介・投资服务费构成，承担着弥补人力资源相关业务收益波动的角色。
企业优势
公司拥有覆盖白领、蓝领、橙领及工程师四大领域的全国规模注册员工基础。通过独立开发的基干系统「Ｃ３」进行AI匹配，并结合RPA提升事务效率，构建了快速且高精度的人才供给体系。
2024年10月，株式会社ＣＲドットアイ吸收合并株式会社キャスティングロード及株式会社ジョブス，成立「株式会社ミライル」。通过强化交叉销售、共通费用效率化及向成长业务优化配置经营资源，2025年9月期人力资源相关业务分部利润同比增长102.2%，达190百万日元。
公司利用株式会社オシエテ拥有的35种以上语言、超过2,000名注册口译员的基础，进入面向外国游客的住宿管理业务。公司与东急不动产控股子公司ReINN株式会社签订业务合作协议，开展预约管理、清扫安排、收益管理等住宿设施运营服务。
ENVALITH 视角
业绩趋势
营业收入在2021财年达到19,475百万日元的峰值后连续4期减收，2025财年为16,420百万日元，一度呈现见底态势，但2026年9月期中间期再度减收至8,299百万日元（同比下降2.6%）。人力资源相关业务表现低迷，为6,466百万日元（同比下降3.1%），而制造相关业务则急速扩张至1,829百万日元（同比增长18.6%）。
利润方面，因银团贷款手续费64百万日元这一一次性费用大幅挤压经常利润，中期出现净亏损30百万日元。全年预期维持不变，但前提是下半年业绩将大幅改善，作为外部环境，有效求人倍率1.18倍・完全失业率2.7%所反映的人才供需稳定态势能否成为助力，将成为关注焦点。
成长战略
通过制造相关业务的独立成长以及人力资源相关业务的高附加值化・多元化，实现收益结构的转型
在东金制造工厂等现有据点稳定运营的基础上，加强面向制造业的人才派遣，并推进新增承包客户的开拓。2026年3月期中间期实现分部利润141百万日元（同比增长221%），正逐步确立为弥补人力资源相关业务收益波动的第二支柱。
在卫星办公室业务新客户获取及据点开设的基础上，开始提供将咨询与稳定就业支持一体化的新服务「Canvas＋」。通过与株式会社ココドコロ的协作，正在构建应对企业休职・离职风险降低课题的高附加值模式。
オシエテ以东京都内为中心扩大住宿设施运营受托业务。通过业务合作强化城市型民宿业务的运营支持，以多语言应对・清洁・品质管理的一站式服务减轻业主负担并提升访客满意度。入境游客需求扩大这一外部因素也起到了推动作用。
实施了偿还短期借款3,511百万日元并转换为长期借款2,750百万日元的再融资。通过延长偿还期限的分散化，提升了财务基础的稳定性。虽然一次性产生了银团贷款手续费64百万日元，但旨在改善中长期的财务纪律。
针对全体员工实施定期的AI培训，从基础理解的掌握到向业务课题的应用范围探讨均有涉及。目标是构建公司内部可持续的AI推进体制，预期将有助于改善人才服务行业劳动密集型的成本结构。
最近更新: 2026年7月17日