CRG HOLDINGS CO.,LTD7041
治理
设有监事会的公司。董事会由5名董事（其中社外董事2名，社外比例40%）、监事3名（其中社外监事2名）构成。未设置指名委员会及报酬委员会。董事会每月定期召开一次（本事业年度共召开18次），全体高管均全数出席。社外董事及社外监事全员均被指定为东证独立高管。
风险管理
根据《风险管理规程》，公司设立了以代表董事为委员长的风险管理・合规委员会，通过定期及临时会议识别和评估风险。审议结果（包括可持续发展相关风险）将向董事会报告。内部审计室（1名）及法务部内业务审计小组（2名）负责实施各类审计，重点确认作为许可审批业务的人才派遣・人才中介服务的法律法规遵守情况。
股东回报
2026年9月期的股息目前尚未确定。第2季度末派息为0日元。全年业绩预测为销售额18,000百万日元、净利润100百万日元（每股18.03日元），但股息预测尚未公布。未提及自有股份回购相关内容。
分红政策
关于2026年9月期的股息，目前尚未确定。2025年9月期的实际情况为第2季度末0日元・期末9日元，全年合计9日元（总额约50百万日元）。第2季度末派息已公布为0日元，但全年股息预测仍维持未定状态。
ESG
作为人力资源服务企业，公司将人力资本定位为最重要的经营资源，以促进女性・老年人・残障人士・全球人才的活用及推进多元化为核心战略。作为2026年9月期目标，公司提出CRG控股单体管理职女性占比30%・男性育儿假取得率50%，但2025年9月期实际值分别仅为10.0%・尚未统计（Mirairu为57.1%），与目标存在较大差距。有价证券报告书中未见有关气候变化的定量披露。
最近更新: 2025年12月24日