BRIDGE International Corp.7039
治理
设监事会的公司。董事会由6名董事组成（其中独立外部董事2名，外部董事占比33.3%），每月召开一次定期董事会。自2025年10月1日起转为控股公司体制，将经营管理职能与业务执行职能分离。未设置指名委员会・报酬委员会。
风险管理
经营企划总部负责风险的全公司统筹管理，通过定期召开的经营会议进行监控、评估与分析，并向董事会汇报。公司已设立风险管理规程及风险・合规委员会，同时建立了内部举报制度，以便及早发现不正当行为。
股东回报
实施年度两次分红。2025年度实绩为每股合计85日元（中间42.5日元＋期末42.5日元），2026年度预期合计95日元（中间47.5日元＋期末47.5日元），计划增加分红。同时实施自有股份回购（2026年1Q内回购48,900股）。
分红政策
以强化财务体质及充实内部留存为基础，坚持稳定持续分红为基本方针。每年实施中间分红与期末分红两次。2025年度实绩为每股合计85日元（中间42.5日元＋期末42.5日元），2026年度预期合计95日元（中间47.5日元＋期末47.5日元）。
ESG
公司将人力资本定位为价值创造的源泉，围绕招聘、培养、评价、薪酬、防止离职、组织文化这6个领域推进人才战略。2025年度实际业绩为人才数722名、女性人才占比67.9%、平均在职时间6.7年，2026年度目标设定为人才数750名、女性人才占比69.0%、离职率9.5%以下。未记载有关气候变化的定量披露信息。
最近更新: 2026年3月30日